每年最高省30%
承保年龄：16-65岁
保障期间：1-12个月
承保职业：1-5类
优势职业：
5类:石材生产、快递员、LED/广告牌架设、高速公路工程人员、筑路养护、升降机安装、电力电缆安装、机械设备安装、轻钢彩板安装、门窗安装、砌筑、打桩/吊车/建筑工程车、金属冶炼、焊工/冲压工/铸造工、下水道清洁、装卸搬运
4类:电气设备安装、废旧回收、渠道维护、橡胶成型、炭素制品
1-3类:推销员、采购员、园林绿化工
特别约定：
1、本保单项下被保险人雇员年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员，超出投保年龄的雇员投保无效，本保单承保被保险人雇员若为超龄人员(男已满60周岁或女已满55周岁)且发生保险事故，可按照国家认可的伤残鉴定机构(司法鉴定机构)出具的被保险人伤残程度鉴定书或认定书:且定残标准按《人体损伤致残程度分级》执行。
2、若附加二十四小时条款B款:则非工伤意外身故残疾限额以员工因工伤或职业病所致身故及残疾限额的50%和20万两者之间取低者为限;非工伤意外医疗保额以员工因工伤或职业病所致医疗费用限额的50%和2万两者之间取低者为限。
3、除5类职业外，本保单除外2米以上高处作业，1-4类职业人员涉及高处作业的，需按5类职业投保;1-4类职业人员涉及高处作业但未按照5类职业投保的，高处作业时发生意外险事故，本保单不予理赔。
4、被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用我司在社保用药范围内按100%比例给付，无免赔;附加意外住院津贴单次免赔天数5天。
5、除高处作业外，未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司不承担保险责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》为准。
6、本保单附加雇员误工费保险，经医院证明，对于超过五天期间的误工损失按100元/天的标准赔偿误工费用，赔偿公式为:100x(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，每次不超过30天，累计不超过180天。该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止。
7、本保单投保方式为记名投保，被保险人应于保单投保时提供投保人员清单。
8、投保人如未按实际职业类别投保(实际职业类别高于投保职业类别情形)，保险人不承担赔偿责任;本保单项下可投保职业类别以《鼎和雇主职业分类及代码表》为准。
9、附加条款赔偿限额如未做特别说明，每人赔偿限额、每次事故赔偿限额及累计赔偿限额同主险一致且包含在主险限额内;附加险免赔未作特别说明的适用主险免赔。
10、按照安全生产预防为主的基本原则，被保险人雇员在高空作业时，须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动，对于违反上述规定的，保险人对可能发生的人身伤亡及医疗费用不承担赔偿责任。理赔时被保险人必须向保险人提供事故发生前的影像资料，以明确被保险人雇员在高空作业时有佩带安全绳、安全带，在作业场所安装防护网架等安全设施设备。如被保险人不能提供相关影像资料，且保险人无法确切资料证明被保险人违规高空作业情况下，保险人按照正常理算金额的20%进行赔付。高处作业标准以国标《高处作业分级GB3608-2008》为准。
11、本保险项下被保险人的雇员，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤情形的，赔偿限额为意外身故赔偿限额的20%。
12、一旦发生本保险单所承保的保险事故，被保险人或其代表应该在48小时内通过客户服务电话(95393)向保险人报案(如果是死亡案件，需在出险24小时内报案)，并在七天或经保险人书面同意延长的期限内以书面报告提供事故发生的经过、原因和损失程度，并协助保险人进行调查核实。超48小时报案，视为延迟报案，保险人对保险责任范围内的损失按绝对免赔率30%定损，超过30天报案，保险人对保险责任范围内的损失按绝对免赔额70%定损，因延迟报案致使保险人对保险事故的性质、原因、损失程度等难以查勘定损确定的，保险人对于无法核实确定的部分，不承担赔偿责任，
13、一旦发生单次涉及2人及2人以上死亡的安全事故，被保险人必须提供国家行政单位出具的《工伤认定书》或安全生产监督管理部门出具的《安监事故证明》。
14、本产品采取记名投保，已出险的被保险人雇员(含已报案未理赔和已理赔)不支持批改(包括批减、替换、退保)。
2024鼎和雇主责任险(1-5类)尊贵版支持16-65岁投保，起投门槛宽松，最低3人起投，1-4类，最高100万，5类最高80万，且5类职业可免证保高空，扩展24小时责任，可保猝死，赔偿限额为意外身故赔偿限额的20%。
购买2024年鼎和雇主责任险(1-5类)尊贵版可以通过以下步骤进行：
1.选择保险公司：可以直接联系鼎和财险的官方客服，或者通过其官方网站进行咨询和购买。
2.确定投保人数和职业类别：鼎和雇主责任险支持1-5类职业，最低起保人数为3人。
3.选择保额和保障期限：根据企业需求选择合适的保额(如10万-120万)和保障期限(1-12个月)。
4.填写投保信息：提供企业和员工的基本信息，包括职业类别、人数等。
5.支付保费：根据选择的保额和保障期限支付相应的保费。
6.确认保单生效：通常在支付保费后的次日零时起生效。
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