每年最高省30%
一、雇主责任险身故最高赔付多少？
雇主责任险在保障员工权益方面，特别是针对身故赔付，展现出了极高的责任担当。一般而言，该险种的身故赔付金额在10万元至200万元之间，具体数额可根据企业需求与保险公司协商确定。这意味着，一旦员工不幸因工作原因身故，其家庭将能获得一笔可观的赔偿金，以缓解经济压力，给予他们最坚实的后盾。
雇主责任险的保障范围不仅限于身故赔付，还包括伤残赔偿金、医疗费用报销、误工费用补偿等多个方面。其中，伤残赔付根据伤残等级的不同，按比例赔付，最高可达100%身故保额。此外，对于员工在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡的，保险公司同样承担赔付责任，最高可赔80%身故保额。这种全面而细致的保障，让每一位员工都能感受到企业的关怀与温暖。
二、2024雇主责任险多少人起保？
2024年雇主责任险的起保人数要求因保险公司和具体产品而异，但大多数保险公司设定的起保人数门槛在3至5人之间。
对于某些特殊行业或大型企业，这一要求可能会有所调整，提供更加定制化的服务。雇主责任险的投保人数要求因保险公司和产品而异，但多数保险公司将起保人数设定在3到5人之间。这一要求涵盖了大多数标准产业和企业规模，从而为企业员工提供了必要的保障。部分保险公司甚至允许更低的员工数起保，以适应小规模企业或初创企业的需求。这种灵活性让各类企业都能找到合适的保险方案。
三、2024雇主责任险热销产品推荐
产品：华安助业保2号雇主责任险
承保年龄：16-60周岁
职业类别：1-6类职业，可保高空作业
起保人数：1-5类职业5人起保，6类职业及涉及高空作业人员10人起保
保障期限：1-12月
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-200万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-12万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、住院津贴：员工或工人因工作意外住院，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴100元住院补贴。
华安助业保2号雇主责任险价格表：
可以看到：
选择保额10万，1-2类人员保费则是61元/年，6类人员保费则是372元/年;
选择保额20万，1-2类人员保费则是116元/年，6类人员保费则是605元/年;
选择保额30万，1-2类人员保费则是185元/年，6类人员保费则是918元/年;
选择保额40万，1-2类人员保费则是241元/年，6类人员保费则是1222元/年;
选择保额50万，1-2类人员保费则是306元/年，6类人员保费则是1607元/年;
选择保额60万，1-2类人员保费则是370元/年，6类人员保费则是1950元/年;
选择保额70万，1-2类人员保费则是435元/年，6类人员保费则是2257元/年;
选择保额80万，1-2类人员保费则是502元/年，6类人员保费则是2441元/年;
选择保额90万，1-2类人员保费则是555元/年，6类人员保费则是2679元/年;
选择保额100万，1-2类人员保费则是628元/年，6类人员保费则是3157元/年;
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