每年最高省30%
如果你的企业雇佣了保安或保洁人员，购买专属的雇主责任险可以提供全面的保障，降低企业的风险，是一个值得考虑的选择。
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承保年龄为16-70周岁（66-70周岁无占比），3人起保，T+3生效；
发生意外伤害事故后，应当于48小时内报案，否则保险公司会拒赔；
理赔医院为境内（不含港澳台）二级以上医院（含二级）普通部；
意外身故/伤残：10万/20万/30万/40万/50万/80万/100万
猝死：5万/10万/15万/20万/25万/40万/50万
意外医疗：1万/2万/3万/4万/5万/8万/10万
误工费：100元/天
意外住院津贴：100元/天
法律费用：10万
赔付说明：
1.意外医疗0元免赔，100%赔付，含自费药
2.误工费0免赔，累计限365天
3.住院津贴0免赔，累计限365天
4.意外伤残按工标，一至十级赔付比例为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
投保须知：
1）扩展24小时意外责任：死亡、伤残、医疗、住院津贴均可扩展非工伤意外责任。
2）无投保人数限制：但有最低保费限制：10-50万最低2000元：60万最低5000元：80-100万最低8000元，且不保4类职业。
7、猝死说明：1-4类职业雇员，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤情形的，赔偿限额为意外身故赔偿限额50%
8、工标10%标准：
级100%，二级90%，三级80%，四级70%，五级60%，
六级50%，七级40%，八级30%，九级20%，十级10%：
注：替换率不限，T+3生效，保全T+1。
一、保安保洁专属雇主，猝死50%，工标10
二、医疗100%赔付，含自费药
三、误工费、住院津贴均0免赔
中华保安保洁专属雇主责任险对于雇主和员工来说都是一个值得考虑的选择。以下是一些主要的优点：
1.全面保障：中华财险的保安保洁专属雇主责任险最高保额可达100万元，意外医疗、住院、误工费等都能100%报销。
2.降低风险：雇主责任险可以帮助企业转嫁风险，减少因员工意外受伤或患病而导致的经济负担。这不仅保护了员工的权益，也降低了企业的经营风险。
3.灵活性高：投保年龄为16-70周岁（66-70周岁无占比），3人起保，适合各种规模的企业。
4.特殊保障：还提供猝死保障，最高可赔50万元。
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