每年最高省30%
泰康雇主责任险提供针对企业员工的人身安全保障，转移雇主风险，涵盖多种保险项目。在现代企业管理中，对员工人身安全的保障不仅是法律义务，同时也是企业社会责任的体现。
一、泰康雇主责任险直投网销
联系泰康人寿：可以通过拨打客服电话、联系当地的泰康人寿分支机构或代理人等方式，表达购买意向。
咨询与沟通：与相关人员详细咨询该雇主责任险的具体保障内容、条款、费率等信息，同时告知企业的相关情况，如行业、员工数量及工作性质等。
确定方案：根据自身需求和泰康人寿提供的建议，确定合适的保险方案和保额。
填写投保资料：按照要求如实填写投保申请表等相关资料，提供企业及员工的详细信息。
核保：泰康人寿会对投保资料进行审核，可能会要求补充一些信息或进行调查。
缴纳保费：核保通过后，按照约定的方式缴纳保费。
获取保单：完成缴费后，会收到正式的雇主责任险保单，要仔细核对保单信息是否准确无误。
二、泰康雇主责任险买需要什么资料
购买泰康人寿雇主责任险需要的资料包括投保单、营业执照及相关证件、员工名单及工资预算等证明文件。
在准备这些资料的过程中，企业需要注意真实完整地填写投保单，提供准确的员工名单和相关的财务数据，以确保投保过程的顺利进行。同时，了解保险条款和理赔流程也非常重要，以便在发生意外时能够迅速有效地进行理赔。
三、泰康最新的雇主责任险要多少钱？
10万保额：1-2类职业保费是75元/年;3类职业保费是115元/年;4类职业保费是150元/年;5类职业保费是300元/年;
20万保额：1-2类职业保费是150元/年;3类职业保费是230元/年;4类职业保费是295元/年;5类职业保费是600元/年;
30万保额：1-2类职业保费是220元/年;3类职业保费是340元/年;4类职业保费是440元/年;5类职业保费是900元/年;
40万保额：1-2类职业保费是290元/年;3类职业保费是450元/年;4类职业保费是58-元/年;5类职业保费是1200元/年;
50万保额：1-2类职业保费是360元/年;3类职业保费是560元/年;4类职业保费是720元/年;5类职业保费是1500元/年;
1、身故保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。
2、伤残保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。
3、意外医疗费报销：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、住院津贴：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
5、误工补贴：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
6、突发疾病身故：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。
7、法律费用补偿：
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元，每次限10万。
四、泰康最新的雇主责任险案例分析
以张师傅，一位拥有多年经验的钢筋工人，是某大型建筑项目的主力军。去年夏天，一场突如其来的暴雨袭击了工地，导致施工现场湿滑不堪，能见度极低。在紧急抢工加固脚手架时，张师傅不慎滑倒，从高处跌落，造成腿部骨折，需立即送医治疗。
面对突如其来的变故，张师傅一家陷入了困境：高昂的医疗费用、停工期间的收入损失、以及未来康复的不确定性……正当全家一筹莫展之际，幸运的是，张师傅所在的建筑公司为其投保了泰康雇主责任险。
泰康雇主责任险显神威，接到报案后，泰康保险迅速启动理赔程序，专业理赔团队第一时间赶到医院，为张师傅及家人提供了全面的理赔指导和心理慰藉。经过审核，张师傅的医疗费用、住院津贴、误工损失以及后续的康复费用等，均按照合同规定得到了及时赔付。
以上就是“泰康雇主责任险直投网销”的全部内容，若您对推荐的产品产生了兴趣，或是希望更深入地了解其他保险产品，欢迎您点击“获取专业咨询”或“定制专属保险方案”。我们会即刻为您安排资深的保险顾问，为您提供一对一的个性化服务。
