70多岁工作买雇主责任险吗？雇主责任险超过65周岁还能买吗？

一、70多岁工作买雇主责任险吗？

对于70多岁工作的人来说，购买雇主责任险可能不是最佳选择，因为雇主责任险主要是为16-65岁的雇员设计的，尽管有些保险公司可能会将年龄上限扩展到70周岁，但具体是否适用还需根据实际保险产品来确定。

对于70多岁仍在工作的员工，部分保险公司可能允许购买雇主责任险，但这通常会受到更严格的条件限制，例如：

1、特别条款：保险公司可能会为高龄员工设定特别的保险条款，这些条款可能包括更高的保费、更低的保险额度或者排除某些类型的伤害。

2、健康状况评估：保险公司可能会要求高龄员工提供健康证明或接受体检，以评估风险。

3、年龄上限扩展：有些保险公司可能会提供年龄上限的扩展，允许超过65周岁的员工投保，但通常这种情况下保险公司会限制这类员工在总投保人数中的比例，并且可能会要求额外支付保费。

4、定制化保险产品：一些保险公司可能提供专门针对高龄员工的雇主责任险产品，这些产品可能覆盖特定的风险范围。

如果您的员工年龄超过65周岁，建议直接咨询保险公司或保险经纪人，了解是否有适合的雇主责任险产品，以及具体的投保条件和限制。‌

二、雇主责任险超过65周岁还能买吗？

雇主责任险超过65周岁还能买。‌

虽然大多数保险公司规定的雇主责任险的购买年龄限制是18岁以上至65周岁，‌但也有少数产品将年龄上限扩展到70周岁。‌这意味着，‌虽然标准的雇主责任险通常到65岁为止，‌但一些特殊的产品可能会允许65岁以上的雇主购买。‌因此，‌是否能够购买超过65岁的雇主责任险，‌实际上取决于具体的保险公司和产品条款。‌建议有意购买的雇主与保险公司或保险代理人核实具体的年龄限制，‌以确保符合购买条件。

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3、可提升赔偿比例

伤残保险金是根据伤残等级理赔的，若选择提升版赔偿标准，那么可以赔的更高保险金：

①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%

②标准版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

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