每年最高省30%
中国人保官方网站：
直接访问中国人民保险集团的官方网站，找到雇主责任险产品页面，按照网页提示逐步填写投保信息、上传必要的企业及员工资料、选择保险方案和保额，最后完成在线支付即可。
图片来源于摄图网
第三方保险销售平台：
通过诸如新一站保险网、沃保网等知名的第三方保险销售网站或应用程序，搜索中国人保的雇主责任险产品，这些平台同样提供在线投保服务，流程与在官网投保类似。
移动应用：
如果中国人保有官方的移动应用程序，您也可以通过下载并登录APP，找到雇主责任险产品进行在线投保。
保险代理人或经纪人：
虽然这不是直接的网上投保渠道，但您可以通过线上联系方式（如电子邮件、社交媒体、视频会议等）与中国人保的保险代理人或经纪人沟通，由他们指导您完成线上投保流程或代为操作。
在进行网上投保时，请确保准备好所有必要的企业及员工信息，如公司营业执照、员工名单、职业类别、身份证号等，以便顺利完成投保。同时，认真阅读保险条款，理解保险覆盖范围、责任免除、赔偿流程等重要细节。
中国人保雇主责任险：
人保雇主责任险的身故保障可选6个等级，最高120万保障。员工因工伤暂不能工作，免赔3天，每天补贴120元，每次事故补贴90天，累计补贴180天。
优点：
1.保费低保额高
充分降低了雇主投保成本的基础上，赔偿可以达上百万元！
2.关于税收优惠
雇主责任保险的保费是可以计入企业生产成本的，可以降低企业的缴税成本。
3.全面的保障
雇主责任险负责了工伤保险不负责的费用：住院的伙食补助费，到统筹地区以外进行治疗的交通、食宿等费用，在因伤期间因生活不能自理的护理费用等。
4.保障雇主权益
从雇主的权益角度出发，能转移企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
人保灵活用工意外险：
1、保障充足
意外身故/伤残保额高达80万，而且包含突发疾病身故责任，最高20万。
猝死赔付的条款也比较宽松，3日内即可。
对于意外医疗的保额为20万，这对于短期意外险来说，比较少见。
被保险人自获得被保资格之日起，且在保险期间内遭受意外伤害，并因该意外伤害在保险期间内在公立二级（含二级）以上医院进行治疗产生的社保范围内合理医疗费用，在符合补偿原则前提下，每次事故医疗费免赔100元后按80%赔付；
2、按行业投保
这款产品比较特殊，不区分职业类别，按照行业投保。
具体行业为，建筑装修、家政保洁、物流配送、货物搬卸、制造业和餐饮行业。
只要是以上行业都可以投保，不区分工种。
3、投保灵活
最短保障1天，最长可保障180天。
非常适合企业以及个人的短期用工需求。
而且产品投保简单，支出在线投保，个人和企业均可作为投保人。
如果您对“中国人保雇主责任险网上投保渠道”感兴趣，或者想要了解其他产品，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！
