中国人寿雇主责任险伤残赔付标准，中国人寿雇主责任险怎么买

（图片来源于摄图网）

中国人寿雇主责任险伤残赔付标准

中国人寿雇主责任险的伤残赔付标准通常是依据伤残等级来确定赔偿比例的，具体标准如下：

一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。

二级伤残：可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。

三级伤残：可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。

四级伤残：可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。

五级伤残：可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。

六级伤残：可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。

七级伤残：可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。

八级伤残：可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。

九级伤残：可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。

十级伤残：可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。

赔偿限额一般是根据雇主在购买保险时选择的保额确定的，可能是36个月或48个月的员工工资，或者是固定的金额如30万至100万等。此外，具体的赔付还可能涉及意外身故保险金、意外医疗保险金、误工费用等其他保障内容。

中国人寿雇主责任险赔偿哪些内容

产品介绍：中国人寿雇主责任险(1-6类)

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%，最重赔100%)

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

中国人寿雇主责任险怎么买

1、线下购买：

您可以前往中国人寿的官方门店或服务中心。建议事先通过官网或客服热线了解附近的网点位置。

到达网点后，与客服人员面对面沟通，他们会根据您的企业规模、员工人数、工作性质等因素，推荐适合的保险方案。

准备好相关的企业资质材料和员工信息，以便顺利完成投保流程。

2、线上购买：

登录中国人寿的官方网站或关注其官方微信公众号。

在线平台上选择雇主责任险产品，根据页面指引填写企业的相关信息和选择保险计划细节，例如意外医疗额度、误工费补贴标准、是否包含猝死责任、住院津贴等。

完成信息输入后，可以在线支付保费，生成电子保单，方便快捷。

无论选择哪种方式，以下几点值得注意：

了解需求：在购买前，明确企业自身的保险需求，包括希望为员工提供的保障范围、额度等。

比较方案：根据企业实际情况，比较不同方案的保障内容和价格，选择最合适的保险产品。

咨询顾问：与专业保险顾问沟通，确保所选方案贴合企业需求。

阅读条款：投保前务必仔细阅读保险条款，尤其是保险责任、免责条款、理赔流程等内容，以免后续出现误解。

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