6类职业雇主责任险赔偿标准，6类职业雇主责任险有哪些

6类职业雇主责任险赔偿标准，6类职业雇主责任险有哪些

一、中国人寿雇主责任险1-6类

中国人寿雇主责任险(1-6类)赔偿标准：

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%，最重赔100%)

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

二、华安助业保2号雇主责任险

华安助业保2号雇主责任险赔偿标准：

雇员身故伤残：10-200万

医疗费用保障：1-20万

误工费补贴：100元/天

住院津贴：100元/天（可选）

提升伤残赔付比例（10级10%逐级上浮）：可选

附加24小时条款（仅保障死亡、伤残及医疗，其中医疗限额为意外医疗保额的50%）：可选

附加新型冠状病毒引发肺炎事故责任保险：可选

紧急运输费：可选

三、中国人保雇主责任险（全国版）

中国人保雇主责任险(全国版)赔偿标准：

1、意外身故保险金：

被保雇员在施工过程中不幸身故，每个人可赔10万、30万、50万、80万、100万，投保时选择。

2、意外伤残保险金：

被保雇员在施工过程中发生意外，导致1-10级伤残，按约定比例*身故保额，最轻十级赔3%，其他等级详看条款。

3、意外医疗报销：

被保雇员在施工过程中发生意外，且因该意外事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，保险公司扣除100元免赔额后，按100%报销，人均报销限额可选1万、3万、5万、8万、10万。

4、误工费补贴：

被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过3天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴60天，全年每人最多补贴365天，合计是3.6万元。

5、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

四、太平洋高空行业雇主责任险（尊贵版）

太平洋高空行业雇主责任险（尊贵版）赔偿标准：

1、意外身故或伤残理赔：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。

（赔付标准：一级赔100%，二级赔90%，三级赔80%，四级赔70%，五级赔60%，六级赔50%，七级赔40%，八级赔20%，九级赔10%，十级赔5%）

2、意外医疗费用报销：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴：每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，不承担门诊治疗的误工费。

4、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

6、职业病可以赔：在保险期间内，被保雇员在从事与合同约定的工作而罹患与工作有关的国家规定的职业性疾病的，须提供县级以上医院或疾控中心出具的相关确诊证明，可按约定理赔。

7、24小时之外的意外风险也保：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于保险责任，可以按伤残等级理赔各项保险金。

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