2024年夏季高温补贴标准，夏季高温补贴多少钱一个月？

一、什么是高温津贴？

根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

二、2024年夏季高温补贴标准

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。注意，饮料不能充抵高温津贴！用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，如果最高气温超过了40℃应该停止室外露天工作，并且不能扣减工资。同时，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。

高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。如果用人单位在发放高温津贴上违规，有关部门会要求用人单位及时改正。

三、夏季高温补贴多少钱一个月？

福建该省份的高温津贴发放，分为2步走，一是5月份是否发放，发放多少，要按实际高温天数，以12元/天发放，6-9月份可按照260元/月发放，或继续按5月份的方法发放。

广西、广东两地发放时间为6-10月份。其中，广东发放金额为150元/月，广西为100-200元/月。

天津的高温津贴费用为上一年市平均工资的12%，至于发放时间，只要是符合高温天气的，不管是否在暑期，都要发放当天的高温津贴。

河北地区，主要是以小时来计算的，如果是室内高温工作者，也就是室内温度33-35℃的，高温津贴为1.5元/小时；室外露天工作者，津贴为2元/小时。

重庆地区规定，高温津贴按气温发放，如果室内温度为33-35℃的，每人每天不小于5元；而35-37℃的，每人每天不小于10元；37-40℃的其标准为15元/天。

江浙沪三地的发放时间为6-9月份，且津贴均为300元/月。而如果以日结算标准，陕西的补助金最高，其高温津贴为25元/天，一个月最多可领取750元。

而在江西、山东，室内室外作业的补助金并不相同。如江西室外和高温作业，每月最少发300元/月，室内非高温作业为200元/月；山东室外高温作业为200元/月，非高温为140元/月。

四、2024年公司除了夏季高温补贴还可以买份团体险来保障员工

产品推荐：平安无忧保团体意外险（1-5类）

10万保额：1-2类一年保费是90元，3类一年是144元，4类一年198元，5类（含涉高）一年是378元;

30万保额：1-2类一年保费是268元，3类一年是429元，4类一年590元，5类（含涉高）一年是1126元;

50万保额：1-2类一年保费是427元，3类一年是683元，4类一年939元，5类（含涉高一年是1792元;

80万保额：1-2类一年保费是594元，3类一年是1077元，4类一年1481元，5类（含涉高）不承保;

100万保额：1-2类一年保费是831元，3-5类不承保。

1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。

2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）

3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。

4、住院津贴补贴：工人因工伤意外住院的，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。

备注：身故保险金是一次性给付的，残疾保险金+医疗保险金+住院津贴，只要是责任范围内的，就可以叠加理赔。

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