团体保险:企业可以为员工投保团体人寿保险,这类保险通常包含死亡保障,无论是因疾病还是意外导致的死亡,包括猝死,都能得到保险金的给付。
意外险:虽然意外险主要是提供意外伤害保障,但许多意外险产品也会包括猝死保障,即在非外伤性原因突然死亡时给予赔付。
健康保险:有的健康保险产品会提供一定的死亡保障,包括因疾病导致的猝死。
雇主责任险:如果员工在工作中猝死,雇主责任险可能会提供一定的赔偿。
员工福利计划:一些公司的员工福利计划中可能包含猝死保险,作为吸引和留住员工的一种福利措施。
二、2024年企业为员工配置猝死保险的策略
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1-2类职业人群10万保额的保费是92元起,100万保额的保费则是848元
3-4类职业人群10万保额的保费是138元起,100万保额的保费则是1272元
5类职业人群10万保额的保费是276元起,100万保额的保费则是2544元
高空类职业人群10万保额的保费是322元起,100万保额的保费则是2968元
1.意外身故及伤残:因为突发的、外来的意外事故导致的身故、伤残,将按照约定的保险金额赔付
2.意外医疗(门诊/急诊/住院):最高20万或意外身故保额的20%,以低者为准,意外医疗社保范围内0免赔额,100%赔付
3.意外住院津贴:单次免赔天数0天,单次最高赔付天数180天,最长不超过180天
4.营运交通意外:每份包含:航空100万,轨道25万,水路25万,陆路15万
5.猝死:等待期7天
6.救护车车费保险金:保险期间内,被保险人发生主保险合同中保险事故后,需要安排救护车的,对于被保险人因该事故实际支付的、必要的救护车费用,保险人按照保险合同的约定负责赔偿。保额为主险金额的0.5%。
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史带中小型企业团意险支持16-70岁/1-6类职业承保,高空5米以下无需作业证,扩展社保外用药,最高保额100万。
优势1:投保保额高,高龄可投
1-4类职业最高可投保100万保额,5-6类最高80万保额,最高支持70周岁员工投保。
优势2:意外医疗扩展非社保用药
意外医疗0免赔额,100%赔付,扩展社保外的自费药和自费诊疗项目。
优势3:可选猝死保障
急性症状发生后24 小时内死亡。同时,医疗机构或公安部门出具的死亡证明书中注明的死亡原因需为“猝死”。既往症引起的猝死除外。
优势4:可保高空,定义5米,需持证
如属于在距坠落高度基准面 5 米及以上有可能坠落的高处进行作业,前述被保险人应依法取得规定的特种作业证书。若5类和6类的被保险人在从事5米及以上高处作业时未系绑安全带,则保险公司不承担任何保险责任。
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