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是的，工地可以购买雇主责任险。雇主责任险主要为雇员在工作期间发生的意外伤害和职业病提供保障，如果雇员在工作时间和工作场所内因意外或职业病导致身故、伤残或需要医疗，雇主责任险可以承担相应的赔偿责任。
购买雇主责任险时，您可以考虑以下几点：
员工人数和工伤风险程度：如果企业员工众多且从事高风险工作，建议购买高额保额的雇主责任险，以充分保障员工的权益。
保险条款：根据企业的具体情况选择适合的保险条款，比如是否包含工伤赔偿、失能津贴等附加保障。
购买方式通常有两种：
1.在线购买：通过保险公司的官方网站或APP进行投保。
2.线下购买：前往保险公司的营业网点，由专业人员提供投保服务。
工地上确实可以购买雇主责任险。
工地作为一个高风险的工作环境，常见的风险包括意外坠落、机械伤害、电击等。这些风险不仅对工人个人的安全构成威胁，也给雇主带来了巨大的经济压力和法律责任。在这种情况下，雇主责任险便成了一种有效的风险管理工具，它能够提供财务补偿，减轻雇主在工伤事故发生时的负担。
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投保规则：
① 投保时效：投保、批改最快T+1
② 承保年龄：16-65周岁
③ 最低起保人数：5人起投(总人数)
④ 保险期限：支持6-12个月
⑤ 保额：10-100万
⑥ 线上投保所需资料：电子人员清单+投保信息+开票信息+支付凭证
保障内容：
① 身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
② 残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
(行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%)
③ 医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
④ 住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
备注：身故保险金是一次性给付的，残疾保险金+医疗保险金+住院津贴，只要是责任范围内的，就可以叠加理赔。
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承保年龄：16-60周岁
承保职业：1-5类
基本保额：10-80万
生效时间：T+1日生效
医院要求：二级及以上公立医院
起保人数：1-4类5人起投，5类10人起投。
保险期限：1-4类可选1~12个月，5类可选6-12个月。
1、身故保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-80万。
2、伤残保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。(最轻十级5%、10%可选。)
3、意外医疗费报销：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，100%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、住院津贴：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴50/100/200元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
5、误工补贴：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴50/100/200元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
6、突发疾病身故：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，猝死保险金=30%*身故保额。
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