每年最高省30%
在快速变化的商业环境中，企业面临着各种各样的风险，其中包括员工在工作中可能遭受的意外伤害。雇主责任险提供了一种机制，使雇主能够转移这种风险。但是，随着企业用工形式的多样化，传统的记名投保方式可能不再适用于所有企业。因此，不记名雇主责任险应运而生，为企业提供了新的选择。
不记名雇主责任险已经成为一些企业的首选。这种保险方式允许企业根据总人数投保，而不需要指定每个员工的姓名。这为那些员工数量经常变动的企业提供了便利。例如，建筑行业和季节性行业就非常适合使用不记名雇主责任险。
不记名雇主责任险的好处在于，它简化了投保流程，减少了管理成本。企业不需要在每次员工变动时都更新保险单，从而节省了时间和资源。此外，这种保险方式也减少了因员工信息不准确而导致的风险。
然而，不记名雇主责任险也存在一定的风险。如果发生事故，保险公司可能会要求企业提供详细的员工名单和工资记录来核实赔付金额。因此，企业在选择不记名投保时，需要仔细考虑并准备相应的风险管理措施。
存在不记名的雇主责任险。
在当前的保险市场中，雇主责任险确实存在不记名的投保方式。这种方式主要适用于员工流动性大、用工多样化的企业，可以为企业提供更灵活的风险管理方案。
不记名雇主责任险是一种灵活的保险产品，适用于人员流动性较大的企业，或对保险投保流程简化有需求的情况。与传统的记名雇主责任险相比，不记名雇主责任险在管理和操作上提供了更多的便利性，但同时也需要雇主对保险条款有更深入的了解，以确保在发生事故时能得到适当的赔偿。
产品推荐：华安建筑施工企业专属的雇主责任险
1、身故保险金：
人均限额：基础型10万，优越型20万，旗舰型30万，尊享型50万。
团体限额：基础型100万，优越型300万，旗舰型500万，尊享型800万。
被保雇员在建筑工地施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均赔偿限额可选100-800万。
2、伤残保险金：
人均限额：基础型10万，优越型20万，旗舰型30万，尊享型50万。
团体限额：基础型100万，优越型300万，旗舰型500万，尊享型800万。
被保雇员在建筑工地施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*基本保额。
一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%、5%
3、意外医疗费报销：
人均限额：基础型1万，优越型2万，旗舰型3万，尊享型5万。
团体限额：基础型10万，优越型30万，旗舰型50万，尊享型80万。
被保雇员在建筑工地施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除200元免赔额后，按100%报销，报销限额可选10-80万。
产品推荐：都邦建筑工程团体意外险
1、不记名承保：都邦建筑工程团体意外险，不记名的好处就是保费比记名的便宜，不记名团体意外险只算投保人数，不对名字，对于建工团队来说更灵活。
2、理赔可选免安监：工程发生保险事故时，死亡残疾2人(含)以下的，理赔时不需提供县级及以上建筑安全主管部门出具的与确认保险事故有关的证明资料，保险公司可直接提供理赔，最多免安监2人。
3、劳务分包也能赔：工程如存在转分包，理赔时应提供正式的转分包合同，非法转分包引起的保险事故属除外责任。
4、工程类型涵盖全：房屋建筑、装修工程、土建工程、公共设施、乡镇及学校改造、场馆建设工程、房屋改造工程、附属设备安装、电气设备安装、水暖安装工程、工业建筑防腐/刷漆/保温/修理、厂房/车间/机电/电气安装、工业建筑(煤矿厂/光电站)、城市道路建设、绿化工程、市政管线/管道/燃气管安装改造、光伏安装(不含钢结构)、城市基础设施建设等都能承保。
5、没有高空作业证也能理赔：不强制要求高空作业证，意味着没有高空作业证从事高空作业期间出险的工人也能赔，对无证的小工程团队、乡下建工团队很友好。
综上所述，不记名雇主责任险为企业提供了一种新的风险管理选择。在选择投保这种保险时，企业需要仔细考虑自身的风险状况和管理能力。随着市场的发展和技术的进步，不记名雇主责任险可能会成为更多企业的首选。企业应该密切关注市场变化，以便做出明智的投保决策。
