团体重疾险需要健康告知吗，团体重疾险保额一般多少

（图片来源于摄图网）

团体重疾险需要健康告知吗

团体重疾险是需要健康告知。尽管团体重疾险的健康告知要求通常比个人重疾险要宽松，但被保险人仍然需要提供一定的健康信息。这是因为健康告知是保险合同的一部分，它帮助保险公司评估风险并决定是否承保以及如何设定保费。团体重疾险的健康告知通常不会要求像个人重疾险那样详细的身体检查，而是会要求提供基本的健康状况信息。即使团体重疾险的健康告知相对宽松，但若被保险人未如实告知或隐瞒重大健康状况，保险公司仍有权在理赔时进行调查，并有可能拒绝赔付。

团体重疾险保额一般多少

团体重疾险的保额范围通常相当广泛，可以根据不同的团体需求定制，一般在几万元至几百万元之间。具体的保额大小受多个因素影响，包括但不限于团体的规模、成员的平均年龄、职业风险、健康状况以及团体的经济承受能力。对于一些大型企业或机构，团体重疾险的保额可能会更高，甚至达到千万元以上。

一、工银安盛御享安康团体重疾险

工银安盛御享安康团体重疾险包含110种重疾+30种中症+40种轻症，可以很好地为员工的健康保障。

1、价格便宜：

个人重疾险的费用比团体重疾险的费用高，如果购买工银安盛御享安康团体重疾险，可以节约到30%左右的保费。

2、年龄放宽：

很多重疾险60岁以后就不可以投保了，但团体重疾险75岁都可以投保。

3、缴费灵活：

工银安盛御享安康团体重疾险可以一次性缴费，也可以选择分期缴费，是一款非常适合用作员工福利保障投保的高性价比健康保障产品。

4、公司实力强：

工银安盛御享安康团体重疾险的承保公司背景实力大，且有多年的服务理赔经验，同时满足我们对公司背景和服务质量方面的双重要求。

5、保障内容全：

工银安盛御享安康团体重疾险提供了重疾、中症、轻症、身故保险金、二次重疾保险金（可选）等保障责任，可保至终身，给付力度也还不错。

二、平安短期团体疾病保险2023版

 平安短期团体疾病保险2023版属于团体保险，只要是合法正规的团体都可以投保，不管是公司、企业、事业单位、工作团队，还是家庭单位，都能组成团体投保，覆盖人群非常广。

1、等待期短：

平安短期团体疾病保险2023版的等待期可以算是非常短了，等待期内确诊也可以返还本金，等待期后确诊按约定保额理赔，所以对于被保人来说当然是越短越好，对比瑞泰众惠人生的180天，平安短期团体疾病保险2023版的30天太给力了。

2、可选全残责任：

平安短期团体疾病保险2023版可选全残责任，保费相差不大的话，建议附加，因为有时候全残带给家里的影响更深远。

想象一下，如果一个人没死，只是残疾了，不仅收入少了一份，而且情形严重的还得有一个人专门照护，少了2份收入，每天家里还要日常开支，一份全残理赔金，既可以做收入损失补偿，也可以作为康复费用，大大减轻家庭生活压力。

3、以下人群格外适合：

996企业帮员工投保（例如程序员、设计师、律师、土木工程、医疗行业、医药行业、公关等）；

容易诱发疾病的行业帮员工投保（例如纺织厂、化工厂、水泥厂、农药厂、制革厂、煤矿厂等。）

团体重疾险和个人重疾险的区别

1.投保主体与受益人：

团体重疾险：通常由雇主或其他组织为其员工或成员集体购买，保险合同由保险公司和团体签订，员工或成员是受益人之一，而雇主或组织可能也是合同的一方。

个人重疾险：由个人自行购买，保险合同直接与个人签订，个人是唯一的受益人。

2.保障范围和金额：

团体重疾险：保障范围和保额通常较为统一，适用于团体中的所有成员，可能根据成员的职位、收入等因素设定。

个人重疾险：保险范围和保额可以根据个人的具体需求和选择进行定制，更加灵活。

3.费用承担：

团体重疾险：费用通常由企业或组织承担一部分或全部，员工只需支付较小比例的自付部分，甚至无需支付。

个人重疾险：费用由个人全额承担，保费根据个人的年龄、性别、职业等因素而有所不同。

4. 理赔方式：

团体重疾险：理赔可能需要通过企业或组织代为办理，速度通常较快。

个人重疾险：个人可以直接发起理赔申请，但需要自己准备和提交完整的理赔材料，理赔速度可能较慢。

5.保障期限：

团体重疾险：保障期限通常与员工的劳动合同期限相同，合同到期后保险也随之失效。

个人重疾险：保障期限可以根据个人需求选择长期或短期保障。

6.投保人数要求：

团体重疾险：通常要求至少有5人或更多才能投保，具体人数要求可能因产品而异。

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