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买雇主责任险对于建筑企业买雇主责任险怎么买?建筑企业来说是一个重要的决策，因为它可以保障企业和员工的权益。以下是购买雇主责任险的一般步骤：
1.评估风险：企业需要根据员工数量、行业特点和工作环境等因素评估自身的风险状况。
2. 选择保险公司：考虑保险公司的信誉、实力、方案范围、条款和价格。可以通过咨询、比较和沟通来选择合适的保险公司。
3.投保流程：
填写投保单：包括雇主的基本信息和雇员的信息。
提供证明文件：如劳动合同、工资单、考勤记录等。
确定保险方案：根据工作性质和风险程度确定保险方案和保额。
缴纳保险费用：按照保险公司规定的方式缴纳。
签订保险合同：确认投保信息和缴纳保费后与保险公司签订合同h。
4.理赔流程：
报告事故：发生意外事故时，立即向保险公司报案。
提供证明文件：如事故现场照片、医疗证明、警方报告等。
确定赔偿金额：保险公司根据证明文件和合同规定确定赔偿金额。
支付赔偿金：保险公司确认赔偿金额后，将赔偿金支付给雇主或雇员。
建筑企业购买雇主责任险的费用因多种因素而异，包括保额、保险期限、职业类别等，费用可能从最低6元/人起，到每人每年数百甚至数千元不等。
在建筑行业中，为员工投保雇主责任险是保障企业和员工利益的重要措施。雇主责任险不仅可以帮助企业在员工发生意外事故时减轻经济负担，还能确保员工得到及时有效的赔偿和救治。选择适合的雇主责任险需要综合考量保额、职业类别、保险期限等多种因素。同时，通过了解各类保险产品及其特点，企业能够更好地规避风险，提升员工保障水平，实现长期稳健发展。
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1，投保雇员须为16-65周岁，5人起保，本保单雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，16-60周岁(出险时年龄)雇员赔偿限额为死亡伤残限额的50%，61周岁(含)以上(出险时年龄)雇员猝死保额为死亡伤残限额的25%，但是前述事故是因雇员投保时已患有的疾病导致的，保险人不承担赔偿责任
2、被保险雇员如发生交通事故或上下班途中其他意外事故，应进行工伤认定，对于未被鉴定为工伤事故的或保单免责范围内的，保险人不承担赔偿责任。此外对于交通事故，被保险人需要在事故发生一个月内提供交通管理部门出具的交通事故认定书，对于应该由事故责任方承担的责任保险人不承担赔偿责任，保险人承担责任的比例最高不超过交通事故认定书中核定的比例。
3，本保单法律费用累计赔偿限额20万元，每次事故赔偿限额10万元。
4，本保单主险项下适用评残标准为：国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)，伤残等级赔偿比例为：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%。
5，若本保单已选择投保附加24小时人身意外伤害扩展条款，在此附加险项下每人伤亡赔偿责任限额与主险赔偿标准一致，按照《人身保险伤残评定标准及代码》(标准编号为JR/T0083-2013) 确定伤残程度，伤残等级赔偿比例为：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%。
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产品优势：
1、可保高空，需高空作业证，特种作业需提供特种作业证书;
2、最高保额100万，1-4类职业可以投保月单，5类职业4个月起投保，承保年龄16-70岁，超龄占比5%.全国承保;
3、被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用在社保用药范围内按100%比例给付，无免赔。
4、被保险人可通过线上申请变更名单，雇员生效日期不早于被保险人申请日期的次日零时生效。如涉及批增保费，雇员生效日期最早为完成支付保费后的次日零时生效。
5、可保猝死，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入保险责任。1-4类职业猝死保额为意外身故保额的50%，5类及高空作业职业猝死保额为意外身故保额的30%。
6、交通意外也可赔，保险期间内被保险人雇员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，且依据工伤事故认定或法院判决雇主需要依法对雇员承担赔偿责任的，保险人承担赔偿责任且身故残疾限额以员工因工伤或职业病所致身故及残疾限额的50%或20万两者之间取低者为限，医疗赔偿限额为员工因工伤或职业病所致医疗费用限额的50%或2万两者之间取低者为限。
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