每年最高省30%
在当今的商业环境中，企业的成长与稳定不仅取决于市场竞争力和产品质量，更离不开对风险的精准把控。其中雇主责任险作为保障企业稳健发展的重要一环，其合理配置显得尤为重要。
一、雇主责任险是什么？
雇主责任险旨在为企业提供针对因员工工作相关意外而引发的法律责任的保障。通过购买雇主责任险，企业可以转移因员工伤亡、职业病等风险带来的经济压力，确保企业运营的连续性。同时，这也是对员工权益的一种保障，有助于提升企业的社会责任感和员工忠诚度。
二、雇主责任险的重要性？
法律责任保障：根据法律法规，雇主对员工在工作期间的安全和健康负有责任。雇主责任险可以为企业提供法律责任保障，确保企业在员工发生工作相关的意外事故或职业病时，能够承担相应的赔偿责任。
员工权益保护：员工是企业最宝贵的资产，雇主责任险的配置体现了企业对员工权益的重视。在员工遭受工作伤害时，保险赔偿可以帮助他们获得及时的医疗救治和经济补偿，减轻员工和家庭的负担。
企业稳定运营：未配置雇主责任险或保险不足可能导致企业面临巨额赔偿责任，这可能对企业的财务状况和声誉造成严重影响。正确配置雇主责任险可以降低企业的风险敞口，保障企业的稳定运营。
吸引和留住人才：提供全面的员工福利，包括雇主责任险，有助于企业吸引和留住优秀的人才。员工更倾向于选择那些关心他们安全和福利的企业，这对于企业的长期发展至关重要。
三、如何正确配置雇主责任险？
根据企业需要根据自身的行业特点、员工规模及风险状况，量身定制合适的保险方案。例如，对于高风险行业的企业，应适当增加保额和保障范围；对于员工规模较大的企业，则可以考虑购买团体保险以降低成本。
企业在选择保险公司时，应关注其信誉度、服务质量和理赔效率等因素，确保在遇到风险时能够及时得到有效的保障。
四、2024年雇主责任险热销产品推荐
产品：泰康雇主责任险2024版
10万保额：1-2类职业保费是75元/年;3类职业保费是115元/年;4类职业保费是150元/年;5类职业保费是300元/年;
30万保额：1-2类职业保费是220元/年;3类职业保费是340元/年;4类职业保费是440元/年;5类职业保费是900元/年;
50万保额：1-2类职业保费是360元/年;3类职业保费是560元/年;4类职业保费是720元/年;5类职业保费是1500元/年;
100万保额：1-2类职业保费是690元/年;3类职业保费是1050元/年;4类职业保费是1400元/年;
全面覆盖：不仅覆盖工作中发生的意外伤害和职业病，还可扩展到非工作时间的意外保障，全方位保护员工。
灵活选择：支持多种保险期限选择，满足不同企业的需求。
性价比高：保费上浮小，最低保费75元/年，相较于同类产品具有较高的性价比。
快速生效：支持T+1日生效，迅速提供保障。
理赔支持：提供详尽的理赔指南和支持，使企业在处理员工受伤事件时更加顺畅。
产品：大地雇主责任险2024版
月单年单均可：大地雇主责任险2024版的投保方式也很灵活，保障期限可以灵活选择，根据团队的工期长短，与保险公司协商保多久，只需要交多久保费就可以，不需要交全年的保费，如果保一年就要交一年费用，保一个月交一个月保费，为企业家节省资金浪费。
猝死保额超高：其他雇主责任险也会保障工人突发疾病猝死的，但一般都只赔30%或50%身故保额；但是大地雇主责任险2024版在工人猝死这方面非常有优势，赔的比较高，可赔80%身故保额。
可附加上下班条款;除了上述基础的5项保障之外，大地雇主责任险2024版还可以附加上下班条款，如果工人在上班或下班途中遭受意外伤害的情况，保险公司也会按上述约定比例理赔，可提升工人的归属感，更安心干活。
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