每年最高省30%
快递配送员的工作性质决定了他们每天都要面对交通事故、物品损失、健康问题等多种风险。根据最新的政策和行业数据，快递员在工作中受伤的比例逐年上升。这不仅关系到他们个人的健康和生活质量，也可能影响到他们的家庭和经济状况。因此，购买保险，尤其是工伤保险和意外伤害保险，成为了他们保护自身权益的重要手段。
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快递配送员在选择保险时，应考虑以下几种类型：
1.工伤保险：这是法律规定的强制性保险，可以在工作中受伤时提供保障。
2.意外伤害保险：由于快递员工作的特殊性，意外伤害保险可以提供额外的保护，尤其是在面对交通事故。
3.医疗保险：医疗保险可以帮助快递员减轻因病或意外受伤导致的医疗费用负担。
4.寿险或重疾险：虽然不是针对工作风险，但寿险和重疾险可以为快递员的家庭提供长期的经济安全感。
5.雇主责任险：这是一种保障快递小哥在工作过程中因意外事故导致的人身伤亡或疾病的保险。通过购买雇主责任险，可以减轻快递公司的赔偿责任，保障快递小哥的权益。
关于快递小哥雇主险的购买，可以选择保险公司或第三方保险平台提供的雇主责任险产品。在选择雇主责任险时，需要关注以下几个方面：
1.保障范围：了解保险所提供的保障范围，包括人身伤亡、疾病、误工费等方面的保障。
2.赔偿额度：根据快递小哥的工作性质和收入水平，选择合适的赔偿额度，以确保在意外发生时能够得到足够的赔偿。
3.保险公司信誉度：选择有良好信誉度的保险公司或第三方保险平台，以确保保险的有效性和可靠性。
4.费用：根据自身经济实力和预算，选择合适的保险费用。
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投保年龄：
本保单承保的被保险人雇员的年龄范围为16-65周岁，最低投保人数不能低于5人。
职业要求：
1~3类职业仅承保办公室文员，4类职业仅承保工人（搬运工、打包工人），5类仅承保司机（含叉车司机）。被保险人出险时实际工种需与投保时列明工种一致，若不一致，保险人对该被保险人不承担保险责任。
1、最高保额80万，80万保额搬运工保费1100元/人，司机（含叉车司机）保费1400元/人
2、可保文员内勤、搬运工、打包工人、司机（含叉车司机）
3、附加24小时意外险特别条款，每人身故伤残赔偿限额为主险每人死亡伤残限额的50%或20万，两者以低者为准。
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