每年最高省30%
一、团体保险优势是什么？
1、降低成本：团体保险通常能为组织带来更具竞争力的保费，因为大规模的团体通常能享受更优惠的费率。
2、提高员工福利：提供团体保险可以作为一种员工福利，有助于吸引和留住优秀人才，提高员工的工作满意度和忠诚度。
3、增强团队凝聚力：通过为员工提供共同的风险保障，团体保险有助于增强团队的凝聚力和稳定性。
4、简化管理流程：团体保险采用集体投保的方式，简化了保险购买和管理的流程。
5、灵活性：一些团体保险计划可能允许雇主或组织根据自身需求进行定制，例如选择不同的保额、保障期限或附加条款。
6、持续保障：即使个别成员离职或加入，团体保险计划通常可以继续为其他成员提供保障，确保保障的连续性。
二、团体保险具有哪些种类？
团体保险，作为企业为员工提供的福利保障形式，涵盖了多种类型，旨在满足不同员工群体的需求。以下是几种主要的团体保险类型：
团体意外伤害保险：这种类型的团体保险主要针对因意外事故导致的伤残或死亡提供保障。它通常涵盖机关、企事业单位中的在职人员，确保在保险期内发生的意外能够得到经济上的补偿。根据具体需求，此类保险还可以细分为多种特定场景下的意外伤害保险，如建筑工事团体意外伤害险、境外工作人员团体意外伤害保险等。
团体人寿保险：这类保险以团体为单位，为团体内所有或大部分成员提供人寿保险保障。常见的形式包括团体定期寿险和团体终身寿险，以及疾病身故团体定期寿险等。这种保险通常不要求体检，通过一张总的保险单为团体成员提供保障。
团体健康保险：团体健康保险覆盖了团体成员因疾病或分娩而住院时的医疗费用，包括但不限于诊疗费用、住院费用及看护费用等。具体可以细分为团体医疗保险、团体住院医疗保险、团体特种医疗费用保险、团体重大疾病保险及团体癌症保险等。这些保险旨在减轻因健康问题导致的经济负担。
三、2024团体保险产品推荐
产品：平安团体意外险
平安团体意外险行业标准价格：
1-2类职业人群10万保额的保费是92元起，100万保额的保费则是848元
3-4类职业人群10万保额的保费是138元起，100万保额的保费则是1272元
5类职业人群10万保额的保费是276元起，100万保额的保费则是2544元
高空类职业人群10万保额的保费是322元起，100万保额的保费则是2968元
1.意外身故及伤残：因为突发的、外来的意外事故导致的身故、伤残，将按照约定的保险金额赔付
2.意外医疗（门诊/急诊/住院）：最高20万或意外身故保额的20%，以低者为准，意外医疗社保范围内0免赔额，100%赔付
3.意外住院津贴：单次免赔天数0天，单次最高赔付天数180天，最长不超过180天
4.营运交通意外：每份包含：航空100万，轨道25万，水路25万，陆路15万
5.猝死：等待期7天
6.救护车车费保险金：保险期间内，被保险人发生主保险合同中保险事故后，需要安排救护车的，对于被保险人因该事故实际支付的、必要的救护车费用，保险人按照保险合同的约定负责赔偿。保额为主险金额的0.5%。
产品：三星雇主责任保险
以三星雇主责任保险C款为例：
选择保额10万，1-2类人员保费则是90元/年，5类人员保费则是294元/年;
选择保额20万，1-2类人员保费则是180元/年，5类人员保费则是574元/年;
选择保额30万，1-2类人员保费则是270元/年，5类人员保费则是844元/年;
选择保额40万，1-2类人员保费则是360元/年，5类人员保费则是1124元/年;
1、死亡伤残：被保工人因工伤身故，每个人可理赔金额为10-100万，投保时选择。
2、住院津贴：每天补贴100元，次免赔3天，每次每人限90天，保险期间累计不超过180天。
3、误工补贴：每天补贴100元，次免赔3天，每次每人限90天，保险期间累计不超过180天。
4、伤残保险金：被保工人因工伤残疾，按1-10级理赔，每个人可理赔金额为10-100万。
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