每年最高省30%
团体保险是一种重要的员工福利，可以提升员工对企业的满意度和忠诚度。良好的福利计划可以吸引和留住优秀的员工，提升企业形象和竞争力。在两家公司薪资，实力都差不多的情况下，企业团险无疑是吸引员工入职或者留住人才的一大亮点。
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【投保规则】
投保年龄：16-60周岁
保险期限：1年
最低投保人数：至少5人起
最高续保年龄：65周岁
附属被保险人：不承担
【保险责任】
安联团体(2023)意外伤害保险：意外导致的身故、伤残;公共交通工具意外身故、身残
安联附加团体(2009)意外伤害医疗保险：意外导致门急诊、住院费用
安联附加团体(2018)意外伤害住院补贴医疗保险：意外伤害住院补贴
【产品亮点】
* 方案灵活，价格优秀
* 手续简变，理赔快速
* 保障全面，健康服务
【安顺和悦员工福利计划】
【安顺和悦(定制版) 费率表】
备注：
定制版安顺和悦各险种佣金为该险种的标准佣金，非套餐佣金。
意外伤害医疗保额不可超过意外身故伤残10%
1. 选择保险公司：首先，企业需要选择一家可靠的保险公司作为合作伙伴。可以通过咨询其他企业的经验，或者进行市场调研来选择最适合的保险公司。
2. 确定保险需求：企业需要根据员工的实际需求确定购买的保险类型和保额。可以根据员工的年龄、职位、工作性质等因素来确定具体的保险需求。
3. 协商保险条款：企业与保险公司需要协商具体的保险条款，明确保险责任、保险期限、保险费用等重要条款内容。建议企业在协商保险条款时，充分考虑员工的需求和保险公司的实际情况，以达到双方的共赢。
4. 签订保险合同：当企业和保险公司达成一致后，双方需要签订正式的保险合同。保险合同应包括保险期限、保险费用、保险责任等重要内容，以确保双方的权益得到保障。
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