每年最高省30%
意外险是否有误工费赔偿，需要视保险条约而定，并不是所有的意外险都会赔偿误工费。如果意外险的赔偿范围包含误工费，那么就可以减少受害人的损失。
图片来源于摄图网
误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的收入损失，具体由保险公司赔偿。但前提是受害方需要向保险公司出示相关证据，证明自己在赔偿范围内，之后保险公司有义务承担相应的误工费。
误工费的计算标准，是依照受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
意外险的误工费赔偿标准通常根据被保险人的工资收入、工作性质以及意外事故造成的伤残程度等因素来确定。一般情况下，保险公司会要求提供工资证明、医疗证明以及伤残鉴定报告等文件，以便进行赔偿计算。
产品推荐：大地保险雇主责任险2024版
1、身故保险金：被保雇员因工伤意外身故，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-80万。
2、伤残保险金：被保雇员因工伤诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。
3、意外医疗费报销：被保雇员因工伤住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，按70%报销，人均报销限额可选1-6万。
4、误工补贴：被保雇员因工伤短期内或长期不能工作的，保司每天补贴80元，次免赔5天，每次事故最多补贴90天，累计可补贴180天。
5、突发疾病身故：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，最高可赔80%身故保额。
如果您对“大地保险雇主责任险2024版”感兴趣，或者想要了解其他产品，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！
