十级伤残雇主险赔偿多少，一级伤残雇主险赔偿多少

十级伤残雇主险赔偿多少，一级伤残雇主险赔偿多少

以产品来看。

一、中国平安雇主责任险

中国平安雇主责任险一级至十级赔偿多少？

中国平安雇主责任险意外身故或伤残额度为10万-100万，十级伤残100%赔偿保额，一级至九级伤残按照相应比例赔偿，比例如下：

①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%

②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

中国平安雇主责任险其他赔偿有什么？

意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

误工补贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

住院津贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会承担赔偿责任，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%

可选责任：境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障、自费药报销保障等。（赔偿金额同上述主险赔偿比例一样）

二、鼎和雇主轻松保(4-6类)

鼎和雇主轻松保(4-6类)是高危行业、高危工种专属的雇主责任险，最低90元就能提供30万意外保障了，而且今天买，明天就能生效，投保门槛也很低，承保人数≥3人即可投保。

鼎和雇主轻松保(4-6类)一级至十级赔偿多少？

1、身故保险金：

4-6类被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选30/50/80万。

2、伤残保险金：

4-6类被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。(最轻十级5%起、或10%起可选)

3、意外医疗费报销：

4-6类被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，按0免赔额，100%报销，限社保范围内，人均报销限额可选3/5/8万。

4、误工补贴：

4-6类被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔5天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天，合计最多补贴1.8万。

5、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

6、突发疾病身故：

4-6类被保工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，猝死保险金=每人身故赔偿限额*20%。

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