三星财险雇主责任险怎么买？1-5类(涉高)买三星雇主责任险多少钱？

三星财险承保推出的三星雇主责任险1-5类(涉高)版，3人起保，1-5类(涉高)职业都能买，个体工商户也能投保，保障猝死也可赔，投保方案灵活多样，最高能买到100万保额。

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一、三星财险雇主责任险怎么买?

三星财险雇主责任险的购买方式如下：

1. 确定保额和期限

根据团体的需求，预先设定适当的保额和保险期限。保额是团体所需的保险金额，受益人将在保险事故发生时按照保额获得赔偿。期限通常为一年。

2. 填写投保单

填写包括团体名称、投保金额、被保险人数量、险种、保险公司名称等信息的投保单。确保填写准确无误，避免理赔时发生纠纷。

3. 提交相关资料

根据三星财险雇主责任险产品和保险公司要求，需要提供团体成员的名单、身份证明、健康状况等相关资料。这些资料将作为保险合同的一部分，是保险公司核保和理赔的重要依据。

4. 缴纳保费

通常通过银行转账或现金缴纳保费。缴费后，您将获得一份保险合同。在合同中，各项条款将被详细列出，包括三星财险雇主责任险的特点和理赔方式等。

三星雇主责任险1-5类(涉高)版的价格表如下：

以三星雇主责任保险A款为例：

选择保额10万，1-2类人员保费则是90元/年，5类人员保费则是294元/年;

选择保额20万，1-2类人员保费则是180元/年，5类人员保费则是574元/年;

选择保额30万，1-2类人员保费则是270元/年，5类人员保费则是844元/年;

选择保额40万，1-2类人员保费则是360元/年，5类人员保费则是1124元/年。

三星雇主责任险1-5类(涉高)版的保障责任如下：

承保年龄：16-65周岁

投保职业：1-5类

最低人数：3人起投(不含港澳台企业)

1、意外医疗：

参考如下条件：

1、方案一，适用系数1.10，详细免赔条件∶每次事故每人医疗费用在扣除人民币0元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照100%比例赔付。

2、方案二，适用优惠系数1.00，详细免赔条件︰本保单每次事故每人医疗费用在扣除人民币100元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照90%比例赔付。

3、方案三，适用优惠系数0.92，详细免赔条件：本保单每次事故每人医疗费用在扣除人民币100元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照80%比例赔付。

4、方案四，适用优惠系数0.90，详细免赔条件︰本保单每次事故每人医疗费用在扣除人民币200元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照80%比例赔付。

2、死亡伤残：被保工人因工伤身故，每个人可理赔金额为10-100万，投保时选择。

3、住院津贴：每天补贴100元，次免赔3天，每次每人限90天，保险期间累计不超过180天。

4、误工补贴：每天补贴100元，次免赔3天，每次每人限90天，保险期间累计不超过180天。

5、伤残保险金：被保工人因工伤残疾，按1-10级理赔，每个人可理赔金额为10-100万。

整体来看，三星雇主责任险1-5类(涉高)版可以根据不同雇员的工资水平设定不同或统一的保障限额，保障覆盖全面，有多档意外保额和意外医疗免赔额可选，可扩展24小时责任，除了大中小型企业可买，个体工商户也能买，仅需3人就能成团投保，可保高空作业和猝死责任，整体性价比非常高。

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