每年最高省30%
投保年龄：投保雇员须为16-65周岁
投保人数：3人起保
最短保障期限：28天
图片来源于摄图网
高保障：意外伤害身故和残疾保额最高100万；
范围广：1-5类（涉高）职业可保。
死亡伤残：
本方案雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为
每人死亡伤残赔偿限额的50%，如果被保险雇员发生保险事故时超过60周岁，赔偿限额为每人死亡
伤残赔偿限额的20%。
医疗费用：
本方案中雇员的意外医疗的免赔额可以根据实际情况自主选择，在选择较高免赔额方案时保险费用会有相应的优惠条件，参考如下条件：
1）方案一，适用系数1.10，详细免赔条件：每次事故每人医疗费用在扣除人民币0元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照100%比例赔付。
2）方案二，适用优惠系数1.00，详细免赔条件：本保单每次事故每人医疗费用在扣除人民币100元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照90%比例赔付。
3）方案三，适用优惠系数0.92，详细免赔条件：本保单每次事故每人医疗费用在扣除人民币100元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照80%比例赔付。
4）方案四，适用优惠系数0.90，详细免赔条件：本保单每次事故每人医疗费用在扣除人民币200元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照80%比例赔付。
误工费用：
误工费用补助赔偿标准为每人每天人民币100元，每人每次事故误工费用绝对免赔天数3天，每人每次事故误工费用赔付天数90天，每人累计误工费用赔付天数180天。
住院津贴：
本方案中附加每日住院津贴保险项下每人住院津贴日给付额为人民币100元，每人每次事故绝对免赔
天数3天，每人每次事故赔付天数90天，每人累计赔付天数180天。
本方案中累计责任限额为实际投保人数x每人伤亡赔偿责任限额，但最高不超过人民币1000万元；本
方案中每次事故责任限额为累计责任限额的50%，但最高不超过人民币500万元。
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