每年最高省30%
一、三星雇主责任保险产品介绍
承保年龄：16-65周岁
投保职业：1-5类
最低人数：5人起投（不含港澳台企业）
1、意外医疗：
参考如下条件：
1、方案一，适用系数1.10，详细免赔条件∶每次事故每人医疗费用在扣除人民币0元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照100%比例赔付。
2、方案二，适用优惠系数1.00，详细免赔条件︰本保单每次事故每人医疗费用在扣除人民币100元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照90%比例赔付。
3、方案三，适用优惠系数0.92，详细免赔条件：本保单每次事故每人医疗费用在扣除人民币100元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照80%比例赔付。
4、方案四，适用优惠系数0.90，详细免赔条件︰本保单每次事故每人医疗费用在扣除人民币200元绝对免赔额后，对医保范围内的医疗费用按照80%比例赔付。
2、死亡伤残：被保工人因工伤身故，每个人可理赔金额为10-100万，投保时选择。
3、住院津贴：每天补贴100元，次免赔3天，每次每人限90天，保险期间累计不超过180天。
4、误工补贴：每天补贴100元，次免赔3天，每次每人限90天，保险期间累计不超过180天。
5、伤残保险金：被保工人因工伤残疾，按1-10级理赔，每个人可理赔金额为10-100万。
二、三星雇主责任保险多少钱？附价格表
以三星雇主责任保险C款为例：
选择保额10万，1-2类人员保费则是90元/年，5类人员保费则是294元/年;
选择保额20万，1-2类人员保费则是180元/年，5类人员保费则是574元/年;
选择保额30万，1-2类人员保费则是270元/年，5类人员保费则是844元/年;
选择保额40万，1-2类人员保费则是360元/年，5类人员保费则是1124元/年;
三、三星雇主责任保险值不值得买？有什么特色？
灵活的保障限额：根据不同雇员的工资水平，可以设定不同的保障限额，或者为所有员工提供统一的保障限额，以满足不同员工的需求。
全面的保险责任：涵盖死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用以及与保险事故相关的法律费用，确保企业在面对员工意外事故时能够得到全面的经济赔偿。
可保高空作业：对于从事高空作业的员工，该保险提供了特定的扩展保障，增强了对此类高风险职业的保护。
扩展工时责任：保险责任不仅限于工作时间，还可以扩展到非工作时间发生的意外，提供更为全面的保护。
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