中国人保雇主责任险在哪买？中国人保雇主责任险线上投保！

中国人保雇主责任险在哪买？

您可以在中国人保(PICC)的官方网站上直接购买雇主责任险。步骤一般包括访问网站、选择合适的雇主责任险产品、填写投保信息、提交相关材料并完成支付。

此外，您还可以通过以下途径购买中国人保的雇主责任险：

1. 线下购买：携带身份证、员工清单、营业执照等相关证件，前往中国人保的任意营业网点，在工作人员的指导下完成购买流程。

2. 通过保险代理人：联系您认识或信任的中国人保保险代理人，他们可以为您提供专业的咨询并协助完成投保过程。

3. 第三方保险销售平台：在一些知名的第三方保险销售网站或App上，也有中国人保的雇主责任险产品供您选择和购买。

在线上购买时，您通常可以根据职业类别选择不同的保额档次，中国人保雇主责任险的价格会根据保障额度、员工的职业类别等因素有所不同。例如，投保10万保额，对于1-2类职业，保费大约是93元；而对于3-4类职业，保费则为135元。

中国人保雇主责任险线上投保！

一、中国人保雇主责任险

中国人保雇主责任险身故保额一次性赔，每个工人赔偿限额可选30万、50万、60万、80万、100万、120万，残疾保额按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例身故保额。

中国人保雇主责任险保障内容详细介绍：

1、身故保额：一次性赔，每个工人赔偿限额可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。

2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

①普通版：一级伤残100%、二级伤残80%、三级伤残70%、四级伤残60%、五级伤残50%、六级伤残40%、七级伤残30%、八级伤残20%、九级伤残10%、十级伤残5%。

②提升版：一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。

3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。

4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。

附加责任

1、就餐时间扩展条款：被保雇员在被保场所就餐时受伤或死亡，此种伤害或死亡应被视为在受雇过程中发生。

2、运动或娱乐活动条款：被保员工参加由被保人组织的福利性活动及体育运动期间发生意外事故导致人身伤亡时，依法应由被保人承担的经济赔偿责任。

3、附加上下班途中：被保人的雇员应被保人的要求出勤，在直接去工作地点或从工作地点直接返家的途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，保险公司按照约定进行赔偿。

4、24小时扩展特约：保险公司的雇员在受雇工作以外时间发生意外事故，造成雇员人身伤亡，保险公司按照本附加险合同的约定负责赔偿。

5、扩展突发疾病死亡：简称猝死，按约定的身故保额理赔，超龄人群赔偿限额50%或30万，两者以低者为准。

6、附加医疗补助金特约：可选100元/200元/人/天，每次免赔3天，每次住院补贴60天，全年累计180天。

二、人保灵活用工意外险

人保灵活用工意外险承保年龄为18-65岁，按照行业投保，最短保1天，最长可保180天。这款产品比较特殊，不区分职业类别，按照行业投保。

人保灵活用工意外险保障内容详细介绍：

1、保障充足

意外身故/伤残保额高达80万，而且包含突发疾病身故责任，最高20万。

猝死赔付的条款也比较宽松，3日内即可。

对于意外医疗的保额为20万，这对于短期意外险来说，比较少见。

被保险人自获得被保资格之日起，且在保险期间内遭受意外伤害，并因该意外伤害在保险期间内在公立二级（含二级）以上医院进行治疗产生的社保范围内合理医疗费用，在符合补偿原则前提下，每次事故医疗费免赔100元后按80%赔付；

2、按行业投保

这款产品比较特殊，不区分职业类别，按照行业投保。

具体行业为，建筑装修、家政保洁、物流配送、货物搬卸、制造业和餐饮行业。

只要是以上行业都可以投保，不区分工种。

3、投保灵活

最短保障1天，最长可保障180天。

非常适合企业以及个人的短期用工需求。

而且产品投保简单，支出在线投保，个人和企业均可作为投保人。

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