每年最高省30%
一、保额10万元的雇主责任险是多少？会不会太少？
雇主责任险是一种为雇员在工作期间可能发生的意外伤害或职业病提供保障的保险。根据2024年的最新保费率表，对于1-2类职业，10万元保额的雇主责任险，一年的保费大约在75元到102元之间。这个费用相对较低，对于中小企业来说是一个经济实惠的选择。
然而，保额是否充足需要根据企业的具体情况来判断。10万元的保额可能对于一些小型企业或者风险较低的行业来说足够了。但是对于那些高风险行业或者有大量员工的大型企业，这样的保额可能就显得不够，特别是在发生重大事故时，赔偿金额可能远远超过10万元。
二、10万元雇主责任险赔多少钱？赔偿标准
以伤残赔偿为例，如果员工发生工伤并被鉴定为十级伤残，根据不同的赔偿比例，赔偿金额可以从1万元到12万元不等。这意味着，即使是同样的保额，不同保险公司提供的保障也可能有很大差异。
图片来自摄图网
三、购买雇主责任险选多少保额比较合适？
1、看企业的预算：
在预算一定的条件下，性价比高的产品保额可以选择高一些，反之，为了控制成本不超预算，就选择保额低一些控制成本。
2、看员工有无社保：
如果单位已经给员工购买了社保、安责险、团意险等获得了一定保障，那么可以再买30~50万保额的雇主险作为补充。
如果单位未给员工购买社保，建议投保较高保额的方案，至少100万以上。没买社保，企业如同在“裸奔”……
依据国家统计局公布的最新数据，2023年度全国城镇居民人均可支配收入51821元。 故2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元，已经破百万。对于中小企业来说，但凡发生一次事故，可能直接破产了，如果有雇主责任险可以帮企业转嫁赔偿风险，人均保费也就几十到几百元左右。
3、看员工工作的危险程度：
1-3类职业，属于低风险职业，出险率较低，一般选择50万左右的保额就足够了。
4-6类职业，属于高风险职业，出险率极高，一般建议选择80万-120万左右的保额比较合适，尤其是涉及到高空作业的工种，常常因安全防护措施出现问题导致坠落、因人员违章操作导致坠落、因高温大风霜冻等恶劣环境导致坠落。
【灵魂拷问】
作为用人单位：您觉得自己承担人均100万工亡补助金好呢？还是花几十到几百元保费，将这百万赔偿风险转嫁给保险公司更划算呢？
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