2024年日照生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件？

生育津贴是为了补偿产假期间的收入损失，由用人单位垫付，随后由社会保险经办机构拨付。这项津贴不仅涵盖了女职工，男职工也在享受产假或计划生育手术休假期间有权获得相应的工资性补偿。

一、2024年日照生育津贴新政策：

1、怎么算：生育津贴的计算方法

2024年日照生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

正常生育的发放98天；晚育增加60天（23周岁零10个月生育一胎的属于晚育）;

难产的，增加15天；

生育多胞胎婴儿的，每多生育1个婴儿，增加15天。

怀孕未满4个月流产的，享受15天；怀孕满4个月流产的，享受42天。

2、怎么领：生育津贴的领取流程

日照市领取生育津贴的流程相对简化。

职工在符合条件的情况下，可以在产假结束后的次月起一年内向社保经办机构申请。用人单位需先垫付津贴，之后由社保经办机构审核并拨付。

对于异地生育的情况，职工可以先自行结算医疗费，出院后持相关证明材料到参保地医保经办机构办理报销，也可以通过线上渠道进行申请。

3、领取条件：生育津贴的申领资格

要享受2024年日照市的生育津贴，职工需要满足以下几个条件：

必须符合国家计划生育政策；

分娩或计划生育手术的上月及产假期间，职工应处于参保状态且按时足额缴纳生育保险费；

职工需累计参加生育保险满12个月；

男性职工能享受生育津贴，条件是他们的配偶符合上述要求；

申请生育津贴的时间限制为生育或计划生育手术的次月起一年内。

以上内容来自互联网收集，仅供参考。日照地区生育津贴领取条件请以当地官方文件为准，详情请咨询社保局电话12333。