每年最高省30%
临时工其实也属于正式工或者派遣员工的范畴，我们可以通过购买意外险来保障其权益。
对临时工而言，购买意外险是十分必要的。临时工作的特点决定了他们的工作环境和工作内容可能更加复杂和危险。临时性工作往往需要在陌生的环境中工作，可能会接触到一些危险物品或从事一些高风险的工作。
另外，临时工作时间一般较短，一旦发生事故，可能会给临时工带来较大的经济损失。所以，购买意外险能为临时工提供一定的经济保障，减轻他们发生意外时的经济负担。
给临时工买意外险有以下几个好处：
1、给临时工/短期工买意外险，保险公司可以在工人遭受意外伤害时提供经济赔偿和医疗救助，减轻工人和家庭的负担。
2、给临时工/短期工买意外险，可以为工人提供一定的安全感和保障，让工人在工作时可以全身心投入，不用过分担心意外事故给自己和家人带来的经济困扰。
3、给临时工/短期工买意外险，可以为企业有效地规避企业的用工风险，减少与员工的纠纷和诉讼，提高企业的社会责任感和信誉度。
1、第三方保险产品销售平台，也就是互联网保险平台，搜索短期施工意外保险。
2、联系保险公司业务员，告知投保的需求，业务员会根据情况选择产品的。
3、通过保险经纪人，保险经纪人会根据被保人的职业和需求来选择产品。
工地短期工意外险：太平洋1-6类建筑工人团体意外险
太平洋1-6类建筑工人团体意外险承保1-6类职业，最低3人起投，承接短期保单，可以赔第三者，工人猝死也赔。
1、承保1-6类职业，包含高空作业工人，最低3人起投，投保门槛也很低。
2、承接短期保单，可选保1个月，当然长期保单也承接，最长保1年，到期可续保。
3、可以赔第三者，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照险合同约定负责赔偿。
4、工人猝死也赔，人均保额5万，累计最多保30万。
【必选责任】
1、被保工人因工伤身故，赔100%基本保额，最高100万;
2、被保工人因工伤残疾，最轻十级赔10%保额，每加重一级多赔10%，最严重赔100%保额;
3、公共场所责任：1万/人，次免赔500元。
【可选责任】
4、被保工人因工伤住院治疗的，按0免赔额，1元起赔，100%报销，限社保范围内的各项医疗费;
5、被保工人因工伤住院治疗的，除了报销医疗费，每天还有60元补贴，每次免赔3天，单次最高补贴30天，保险期间最多补贴180天。
6、被保工人在工作时间、或工作场所因突发疾病身故的，保险公司也会一次性给到5万保险金/人，非职业病猝死也赔。
7、被保工人在上下班途中或外出公干搭乘公共交通工具期间，遭受意外伤害，每人最高也可以保10万。
8、意外伤害和急性病医疗补贴，次免赔100元，人均100元，常规是最多补贴180天，具体以合同约定为准。
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