利宝1-6类雇主责任险上线！3人起保+120万保额+承保1-6个月

对于雇主来说，雇主险是非常重要的，因为它可以帮助雇主应对意外事故或疾病给企业带来的财务风险。

首先，雇主险可以为雇主提供法律保护。在某些情况下，雇员可能会因为工作中的意外事故或疾病向雇主提起诉讼。如果雇主没有雇主险，他们可能需要自己承担法律费用和赔偿金。而有了雇主险，雇主可以获得法律援助和赔偿金，从而减轻了财务压力。

其次，雇主险还可以为雇主提供员工福利。一些雇主险产品还包括员工福利计划，如医疗保险、残疾保险和生命保险等。这些福利可以帮助雇主吸引和留住优秀的员工，提高员工的满意度和忠诚度。

此外，雇主险还可以为雇主提供灵活的保险选项。雇主可以根据自己的需求选择不同的保险项目和保额。他们可以根据企业的规模、行业和风险程度来定制保险计划，以最大程度地保护自己的利益。

【利宝1-6类雇主责任险上线！3人起保+120万保额+承保1-6个月】

产品名：利宝1-6类雇主责任险

★3人起保，承保1-6个月，120万保额

★1-6类职业，16周岁-65周岁(含)可投保

★社保用药免赔100元后90%赔付

★3个月保期可替换人员

★劳务/人资公司可以投保

可承保职业：

6类：高楼外部清洁工、烟囱清洁工、拆屋、迁屋工人、房屋维修工人(室外)、水泥生产制造工、锯木工人等

5类：焊工、机械加工、玻璃加工工、胶合板工、家具制造工、机械设备安装工、建筑工程机械操作员、砌筑工、搬运工人、装卸工人、道路清洁/绿化工(高速公路)等

4类：砖、瓦生产工、陶瓷成型工;电气设备安装工、装饰装修工(室内)、下水道清洁工等

1、本保单为记名投保，保险期限3个月以内(不含)的保单只可进行人员增加，不可进行人员替换，不可进行人员减员;保险期限大于3个月(含)的保单可以进行人员替换、人员增加，不可进行人员减员。被保险人的雇员人数增加时，按约定增收短期保险费，短期保险费按月计收，不足一个月的按一个月计收。

2、本保单累计赔偿限额为人民币1，000万;每次事故赔偿限额为人民币500万;法律费用累计及每次事故赔偿限额为人民币10万。若伤亡事故造成的实际损失超出赔偿限额，对于超出部分，保险人不承担任何赔偿责任。

3、被保险人所支出的符合本保单约定的医疗费用(包含门诊及住院)每人每次事故医疗费用绝对免赔额为人民币100元，扣除免赔额后按照90%的比例予以赔付。如被保险人或出险人员已从其他途径获得补偿的，保险人只承担符合本保单约定的医疗费用剩余部分的保险责任。“

4、保险人负责赔偿被保险人的雇员因保险事故导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上《不包括五天》无法工作的)而遭受的误工损失，经符合本保单认可的医院证明，按以下公式计算赔偿：100元/天×(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，单次赔付天数为90天，最长赔付天数为180天;

5、经保险合同双方同意，在保险期间内，被保险人的雇员在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡，依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任的，每人赔偿限额为10万元。被保险人的雇员因既往症发作导致死亡的，不在保险责任范围内。

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