员工意外险多少钱一个月？职工意外保险一年交多少钱？

员工意外险是一项保障员工在工作期间或与工作相关的意外伤害的保险。作为公司雇员的一项重要福利，员工意外险的费用一直备受关注。

员工意外险是一种保险产品，旨在为员工提供意外伤害保障。主要保障范围涉及医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。该保险在员工遭受工作或工作相关意外伤害时，提供经济帮助和保障，并能减轻员工和其家属的财务负担。

一、员工意外险多少钱一个月?

100元-1500元

公司员工购买意外险的费用是根据员工的工作性质、工作环境、工作风险等因素来确定的。一般来说，工作环境较为安全的员工购买意外险的费用会相对较低，而工作环境较为危险的员工购买意外险的费用会相对较高。此外，员工的年龄、职位、收入等因素也会对购买意外险的费用产生影响。一般来说，公司会根据员工的具体情况来确定购买意外险的费用，并为员工提供相应的补贴。

二、职工意外保险一年交多少钱?

在创办和经营企业的过程中，雇主责任险是保障企业和员工的一项至关重要的保险。无论企业规模大小，都可以买一份雇主责任险，不仅仅保障是员工，保障的还是公司!

泰康雇主责任险2024版

承保年龄：16-65周岁

保险期限：可选1-12个月

起保人数：5人起投

基本保额：10-100万

承保职业：1-5类

生效时间：T+1日生效。

1、身故保险金：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

3、意外医疗费报销：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故：

被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。

7、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元，每次限10万。

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