物流行业保险怎么买,物流公司买什么雇主责任险?
一、平安物流行业雇主责任险
平安物流行业雇主责任险谁能投保?
雇员要求:16-65岁,参与物流行业各个环节的1-6类职业人员,包括:
交通运输类:铁路运输、公路运输司机、随车人员等;
仓储类:保管员、理货员、储运员、冷藏工、保鲜员等;
装卸/搬运类:搬运工、装卸工、起重机装卸机操作工、输送机操作工等。
平安物流行业雇主责任险保障什么?
平安物流行业雇主责任险共分为5个保障计划,保额高达100万。保障工伤死亡及伤残、工伤医疗、误工费等。扩展了24小时意外,承担非工作期间意外身故、残疾责任及意外医疗责任;扩展了职业病、上下班途中与就餐场所责任,有效避免了理赔纠纷。
平安物流行业雇主责任险有什么优势?
①保险起期早:最早T+1,最晚T+60。今天买,明天就能生效,不错。
②高空作业标准较宽松:“雇员从事高度基准面4米以上作业发生的意外事故属于除外责任”,比多数产品的“2米”要宽松不少。
③支持增人、减人、换人等操作(已出险人员不允许进行减人、换人操作),且全程线上操作,方便快捷。
④法律费用每次限额100万元,全年累计赔偿限额100万元。
二、太平洋物流行业雇主责任险
太平洋物流行业雇主责任险保障什么?
①意外伤残:
保额可选60万、80万、100万,按照伤残等级理赔,最低赔10%保额,各级之间差10%,最高赔100%保额。
②意外医疗:
由于在工作过程中导致的意外,产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,按100%报销,报销额度可选10万或20万。
③住院津贴:
除了上述医疗费用的报销之外,每天住院还有补贴,0免赔额期,每天补贴100元,最多补贴90天,累计金额是9000元。
④误工补贴:
由于在工作过程中导致的意外,暂时或长期不能上岗的,免赔5天,每天补贴100元,最多可补贴180天,累计金额是18000元。
⑤可附加猝死保障:
要知道干物流这个行业的,从老板至员工,都是非常辛苦的,日夜兼程的那种,所以工作压力格外大,这就导致物流行业的工作人员猝死概率比普通职员还大,所以有保比没有保的好。
⑥可附加24小时意外保障:
这项责任保的是员工在非工作时间从事工作相关事情发生的意外,或员工在非工作岗位从事工作相关事情发生的意外事故,也可以按各项限额50%理赔的意思。
太平洋物流行业雇主责任险多少钱?
1、基础责任,不附加24小时+猝死责任:
①选60万保额的:文员300元,普通搬运/装卸工740,司机960元。
②选80万保额的:文员400元,普通搬运/装卸工890司机1165元。
③选100万保额的:文员600元,普通搬运/装卸工1335,司机1760元。
2、全险,基础责任+24小时意外责任+猝死责任:
①选60万保额的:文员360元,普通搬运/装卸工890,司机1155元。
②选80万保额的:文员480元,普通搬运/装卸工1065司机1400元。
③选100万保额的:文员720元,普通搬运/装卸工1600,司机2100元。
三、中意物流雇主责任险
中意物流雇主责任险谁能投保?
【承保范围】本产品由中意财产保险股份有限公司承保。目前该公司承保区域限于中国境内,不包括港澳台地区。
【生效日期】本保险自投保成功后次日零时生效。
【被保险人雇员】本保单投保单位行业类别为货物道路运输;本保单承保的被保险人员工年龄范围为16-65周岁,仅限于与被保险人建立合法劳动关系的自然人,不包括实习生、见习生、渣土车司机、水泥搅拌车司机和退休返聘员工。
1-2类职业限定为:文员/办公室人员/内勤;
3-4类职业限定为:仓库调度/叉车工/搬运工/装卸工;
5-5类职业限定为:普通货车司机。
中意物流雇主责任险保障内容有什么?
(一)合同项下的伤残等级对照国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)标准为准(若国家相关法律法规发生变化,则以国家颁布的最新规定执行),保险金伤残最高给付比例分为十档,伤残等级比例为: 一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%,九级20%,十级10%。
(二)医疗费用扣除绝对免赔100元后按100%的比例赔付。
(三)误工费保险期限内单次/累计赔偿天数以180天为限,绝对免赔5天。误工费为工资补偿项目,赔付标准不高于本人实际工资水平且以保单列明的限额为限。
(四)住院津贴单次/累计赔偿天数以90天为限,绝对免赔0天。
(五)本保单投保工种为司机及押运人员的,在装卸货物过程中受到意外伤害的,属于保险责任。
(六)被保险人从事高空作业时,必须按照相关行业安全管理规定给予必要的安全防护开展作业活动,否则本保险公司不承担赔偿责任。
(七)本保单记名承保,投保时需同时提供盖章版雇员清单。
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