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在装修行业，工人们经常面临着各种危险和意外风险。为了保障工人的安全和权益，为工人购买临时意外险成为装修公司应尽的责任。
一、装修公司怎么给工人买保险呢?
一般装修公司会给装修工人购买两类保险，一类是团体意外险，另一类则是雇主责任险。
1、团体意外险
团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。
团体意外险的优势是不限制工作区域、意外保障全面。
2、雇主责任险
雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，由保险公司进行赔偿的一种保险。
雇主责任险的优势是理赔款给公司或者老板，切实解决老板雇员风险问题、保障相对其他险种更加全面，除此之外，装修工人是可以给自己购买商业短期意外险的，保障会更强大。
二、装修公司如何给工人买保险?
》》国任安享·装修宝工程一切险
覆盖范围广，例如商场、办公场所、住宅等项目工程都可以投保国任装修宝。而且保障内容全面，施工工人意外受伤(含身故伤残理赔+医疗费报销)、高空坠物砸伤他人(含身故伤残理赔+医疗费报销+财损)、施工不当导致家具受损等都在理赔范围。
【必选责任】——保工程损失+第三者责任
1、物质损失：因为施工不当导致的项目损失，或者因为气候等原因导致的工程损失，人为+非人为意外事故的物质损失，都在保障范围，赔偿金额=工程造价。
2、第三者人身伤亡或财产损失：因项目施工不当导致第三者受伤(含意外伤残/身故/医疗费)，以及第三者财产损失，每人最多赔100万，每次事故最高理赔500万，保险期间累计最高赔2000万。
【可选责任】——保施工团队的员工
1、死亡/伤残保险金：被保工人在装修过程中，不小心发生意外伤害，且因该意外事故导致1-10级伤残或身故的，保险公司会按约定给付比例理赔，不用老板自己赔偿，每人最高可赔50万。(给付比例一般是十级5%、10%，详情以合同为准。)
2、医疗费用报销：被保工人在装修过程中，不小心发生意外伤害，且因该意外事故住院治疗的，对其合理的医疗费，保险公司按约定比例报销，每人最高报销5万，每次事故最多报销100万，保险期间累计最多报销200万。
》》华安建筑施工企业雇主责任险(B款)
产品优势的不记名投保，投保时不需要登记被保工人的详细资料，保护隐私，且人员可随时替换，不需要提供替换人员资料，因为不记名雇主责任险只算人头，不核对工人信息，对于人员流动性比较大装修行业来说很适合。
1、身故保险金：工人在工地上施工过程中发生意外，且因该意外导致身故的，按每人30万理赔，整个团队累积可赔500万。
2、伤残保险金：工人在工地上施工过程中发生意外，且因该意外导致1-10级伤残的，人均理赔金额=伤残等级约定比例*30万，整个团队累积可赔500万。
(一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%、5%)
3、意外医疗费报销：工人在工地上施工过程中发生意外，且因该意外住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除200元免赔额后，按100%报销，每人累积可报销3万医疗费，整个团队限额50万。
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