每年最高省30%
1. 签证要求
去美国打工首先需要获得美国签证。不同类型的签证有不同的要求，但一般来说，学生签证（F-1或J-1）或工作签证（H-1B或L-1）是比较常见的选择。其中，H-1B签证是最常见的工作签证，要求申请者具有本科以上学历，以及在特定领域内的工作经验。
2. 学历要求
美国的大部分工作职位都需要申请者具备相应的学历。一般来说，高中毕业或以上学历是比较常见的最低要求。某些职位可能需要更高的学历，例如医生、律师等职业可能需要硕士或博士学位。
3. 工作经验要求
除了学历要求外，很多职位还需要申请者具备一定的工作经验。一般来说，雇主更倾向于雇佣那些具有相关领域工作经验的申请者。因此，如果你打算在美国找工作，最好提前积累一些与目标职位相关的工作经验。
4. 年龄要求
去美国打工的年龄下限一般是18岁，而上限则根据不同的工作类型而有所不同。例如，某些职位可能需要申请者具备特定的年龄要求，如25岁或30岁等。
需要的。
随着全球化的发展，越来越多的公司开始拓展海外市场，海外用工已经成为一种趋势。而美国作为全球最大的经济体之一，了解美国报销制度的相关法律和规定，合规缴纳保险，是非常重要的。
以劳务输出的方式出国务工的人员，在购买保险时，意外险、医疗险是境外保险最基础的保障也是性价比最高的选择，保障金额则建议根据前往国及工作属性进行调整。
去美国打工的海外务工人员还可团体投保“绑架险”，除了通过企业层面来投保，个人也可以自行投保一些绑架勒索险，但需要有一定的财务证明，因为投保额度和保费都不低。
绑架勒索险属于财产保险，投保此类险种还需要组合一定的人身意外险作充分的保障，因此，海外务工团体也可以投保一些意外、医疗及绑架风险等的组合型保险。
此外，还有绑架慰问金和雇主慰问探访费用可供选择。前者是指承保购买境外务工保险的人员，在旅行期间遭受绑架，根据实际被绑架的日数获得赔偿的保障金;后者是指承保购买境外务工保险的人员，因意外事故或身患疾病身故或住院，保险公司安排其雇主前往探望的交通及食宿费用。
这里推荐平安产险推出的平安境外团体安心保意外险，提供最高100万元的意外与疾病保障，覆盖1-5类职业，还有多种可选责任可自由附加：
【保障内容】
意外身故及伤残：50万/80万/100万保额
医疗费用补偿（意外及疾病医疗费用损失）：20万/30万/50万保额
经济版、全面版：免赔300元，80%比例赔付;
豪华版：免赔100元，100%比例
拓展回国后30天内的必要医疗费用损失
突发疾病身故：20万/30万/50万保额
每日住院津贴：100元/天、150元/天、200元/天
无免赔天数，累计给付上限90天
法定传染病身故保险金：30万/50万/70万保额
【产品优势】
1、最高100万意外与疾病保障
意外与疾病最高赔付100万元
2、可选额外保障方案
根据需求可选择医疗救援保障及平安附加绑架劫持保险，保障更全面
3、每日住院津贴
每日住院津贴最高200元/天，累计给付天数以90天为限，无免赔天数
4、可短期投保
最短投保时间1个月，时间更灵活
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