搬家公司给员工买意外险哪家好还便宜？小老板给搬运工怎么买意外险

一、搬家公司给员工买意外险哪家好还便宜？

选择平安、国寿、人保、新华、泰康这些保险公司的员工意外险会比较好。

员工意外险的保障人群通常都比较多的，涉及到的赔偿金额也会比较高，因此在投保时，我们优先考虑全国性的、实力较强的保险公司会更好一些，这样在日后的理赔问题上可以省去很多不必要的麻烦。

平安保险、国寿、人保、新华、泰康人寿等大规模的保险公司都有不错的员工意外险保单销售，若是有投保的需求，大家可以多多对比上述保险公司的保单。

二、小老板给搬运工怎么买意外险？

1、注重保额

搬运工的意外风险高，如果保额太低，那么买了意外险也不起太大作用。一般情况下，意外险的保额至少要有30万元，但是高危职业意外险的保费比较高，所以小伙伴们要量力而行，但是至少也不要低于20万元。

2、要有伤残保障

伤残保障就是把伤残分为10个等级，最严重的是1级，赔付100%保额;最轻的是10级，赔付10%保额，中间每级相差10%。日常生活中的意外伤害更多是造成全残以外的等级伤残，如果买只保全残的，那么赔付门槛会比较高。

3、要有意外医疗

既然生活中的意外伤害并不一定就是致命的，那么更多时候就要去医院看伤治伤，就会产生医疗费用，有了意外医疗保障就可以通过意外险来报销这些费用。

三、搬家公司给员工买意外险产品推荐

产品：泰康人寿团体意外险

承保职业多：可保1-6类职业

投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保

免赔超给力：意外医疗费用0免赔

起投人数少：最低3人起投

最高保额优：1-4类职业可保100万

1、限制少，保额高：从投保须知中显示，泰泰康团体意外险2023版的限制很少，保额高，1-4类职业最高可达100万，5-6类职业最高可达50万。

2、价格便宜：尤其是针对高空作业的企业，更不需要高空证明，只需要把安全措施做到位就可以了，泰康团体意外险2023版所限制的行业很少。

3、起保人数少：无论是1-6类里面几类职业，都是三人起保，不管是按照月买还是按照年买！这个也是打破了很多同类产品的限制！让投保更加方便高效！

4、可短期投保：泰康团体意外险2023版支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。

产品：平安无忧保团体意外险（1-5类）

投保年龄：16-65周岁可投;

起保人数：最低3人起售，可保高空;

覆盖职业：1-5类职业，含高空责任;

保障期限：支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年;

生效时间：T+1，全线上投保/批改、免核保;

最高保额：1-2类最高100万，3-4类最高80万，5类（含高空）最高60万;

1、无理赔门槛：①医疗报销：一般别的公司会设置100元免赔额，但是平安无忧保不设免赔额，100%报销，1元都报的那种。

②津贴给付：一般别的产品都会设置3-5天免赔期（就是不赔，超过的天数才赔），但是平安无忧保仍然是0免赔期，住院一天都补贴。

2、支持短期投保：平安无忧保团体意外险，支持短期保单，可选6、7、8、9、10、11个月保单，也可以选择一年的保单，自由选择。需要短期工程团体意外险的，可以优先考虑平安无忧保。

3、可以保高空作业：平安无忧保团体意外险，可以承保5类职业的高空作业风险，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，从业过程中需做好安全措施。

四、搬家公司给员工买意外险好不好？案例分析

以某知名搬家公司为例，该公司为了提升员工的安全感和归属感，选择了泰康人寿团体意外险作为员工福利之一。在一次外出搬家活动中，一名员工不幸遭遇物品砸伤事故导致受伤。得知消息后，泰康人寿迅速启动理赔程序，为受伤员工提供了及时的医疗费用保障和伤残赔偿。这不仅减轻了员工的经济负担，也让员工感受到了公司的关怀和支持。

泰康人寿团体意外险以其全面、灵活、高效的保障特点，正成为越来越多企业的选择。它不仅能够为员工提供安全保障，还能提升员工的福利待遇，增强企业的凝聚力和竞争力。

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