雇主责任险怎么抵扣，雇主责任险怎么抵扣企业所得税

雇主责任险的投保人与被保险人都是雇主，但保险合同的受益人是与雇主有雇用关系的雇员。该险种既保障了雇主的稳健经营，也保障了其员工的利益。

雇主责任险怎么抵扣，雇主责任险怎么抵扣企业所得税

问题一：企业购买的雇主责任险，企业所得税能否税前扣除?

解析：企业缴纳的雇主责任险，属于商业保险中的财产保险，允许税前扣除。

参考：《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》(国家税务总局公告2018年第52号)规定，自2018年度及以后年度企业所得税汇算清缴，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。

问题二：企业购买的雇主责任险，若是取得专票，能否抵扣进项?

解析：可以。

雇主责任险，属于财产保险的一种，投保人是企业，跟常见的职工人身意外伤害险不一样，取得专票是允许抵扣增值税的。雇主责任险是企业为了转嫁自身风险购买的一种财产保险，不属于员工福利，受益人不是员工个人，而是企业，因此可按规定抵扣进项税额。

问题三：企业购买的雇主责任险，签订的保险合同，是否需要缴纳印花税?

解析：是的。

雇主责任险属于责任险，是财产保险的一种。按照“财产保险合同”税目缴纳印花税，保险费收入的1‰。

问题四：企业购买的雇主责任险，是否需要缴纳个人所得税?

解析：不需要。

雇主责任险是由企业缴纳，保险公司赔付的对象是保险人，即雇主责任险的受益人是企业而非个人。因此，企业缴付时不应当并入个人当月工资薪金所得。

参考：根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕318号)的规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

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1、可附加猝死责任，不保疾病、不保传染病，只是保障可认工伤的职业病，1-3类职业不保高空作业;

2、必须有高空作业证、特种作业证、安全带且必须遵从“高挂低用”原则并栓挂在可靠锚固点上，否则会有25%整案免赔;

3、本方案不减员，保期1个月(含)的保单不可替换，3、6、12个月保单可替换，除出险人员不可替换，替换率无限制;

4、涉及高工低投，实际职业与投保职业级差，少一级免赔50%，少二级免赔70%，少三级免赔90%(例如6级投5级免赔50%，6级投4级免赔70%，6级投1-3级免赔90%)

5、出险必须到保单约定的二级及以上公立医院治疗;

6、医疗费用免赔100元后，按社保内用药90%赔付;

7、误工费免赔5天，每次事故赔偿不超过90天，累计不超过180天，伤残评定后赔付终止;

8、本方案要求投保企业与员工存在雇佣关系，不保承揽、挂靠。

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