每年最高省30%
在雇主责任险的理赔中，员工出险需要在24小时内及时报案，准备需要理赔的材料提交到保险公司，待保险公司审核通过后，会在7个工作日左右发放理赔金。
雇主责任险在车祸情况下可以赔偿。
如果雇员在从事雇佣活动中发生交通事故，且经过责任认定，雇员应负事故责任，并且需要由雇主承担赔偿责任，这种情况下，雇主责任险可以提供死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用等赔偿。此外，如果雇员存在故意或重大过失，雇主可以向其追偿。
需要注意的是，如果事故涉及到逃逸、醉驾或汽车未年检等情形，商业险可能不承担赔偿责任。在这种情况下，可能需要依赖交强险或其他保险产品进行赔偿。
雇主责任险可以赔偿最高限额的100%-10%左右不等，具体需要看伤残情况及高额多少。
市面上，常见的雇主责任险投保额度为80万、100万，其中意外死亡和全残是按照最高限额赔偿，意外伤残的则按照伤残等级进行赔偿，最少一般是按照5%的赔偿限额赔偿。
雇主责任险的赔偿范围包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金等，相对于其他意外险来说，雇主责任险的赔偿范围会更加广泛，也很好的为雇主提供了全方面的保障，让员工可以获得一定数额的赔偿金。
雇主险：华安助业保2号雇主责任险
投保单位：企业老板或工程负责人
保障人群：1-6类职业的员工或工人
起保人数：1-5类是5人起保，6类及高空作业人员是10人起保。
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障期限：1-12个月自选，月单、季单、年单都可以。
【必选责任】
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-200万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%，最重赔100%)
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-12万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
【可选责任】
1、住院津贴：员工或工人因工作意外住院，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴100元住院补贴。
2、提升伤残赔付比例：
①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
3、附加24小时条款：
①员工或工人在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;
②员工或工人在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;
4、紧急运输费：员工或工人在发生责任范围内的事故时，雇主所必需支付的必要的紧急运输费用(包括直升机服务费用)，保险公司可以赔偿给雇主。
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