每年最高省30%
雇主责任险是一种为雇主提供风险保障的保险产品，它可以有效地转移雇主因其雇员在工作中遭受意外或职业病而应承担的经济赔偿责任，减轻雇主的用工风险。
先购买工伤保险，这个是法定保险，是社会保险然后再工伤的基础上补充雇主责任险，弥补工伤管理条例中需要雇主承担的费用以及一部分无法及时上工伤的风险。
1.意外死亡或伤残赔偿：员工出现意外伤害导致死亡或者受伤的，或者由于从事工作导致的职业性疾病引起的死亡或者伤残，保险公司需要按照约定来进行赔偿。意外死亡和全残按照最高限额赔付，一级至十级伤残按照赔偿比例的100%至5%赔偿。
2.意外医疗费用：按照保险合同约定的每人每次医疗费用限额赔偿，赔付合理的、必要的医院治疗费用，赔偿的医疗费用不能超过实际的医疗费用。
3.住院津贴：员工由于意外伤害造成的保险事故需要进行住院治疗的，按照保单明细列表列的每天赔偿金额和最高赔偿天数为限赔偿的住院津贴。
4.误工费：暂时性的丧失工作能力期间，有医院证明，可以以保单明细表载明的金额为限，按照实际丧失工作能力的天数来进行计算，按照实际赔偿单位在员工停工留薪需支付的赔偿。
5.其他费用：包含了法律诉讼费、生活护理费、一次性伤残就业补助金，按照保单约定的赔偿标准来进行赔付。
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优点：
1、高额保障：保障金额较高，可以根据被保险人的实际需要来选择合适的保额，以提供充分的保障。
2、24小时全年保障：无论员工在何时何地从事高空作业，都能够获得全年24小时的保障，无论在工作时间内还是业余时间都享有保障。
3、人身意外伤害保障：该险种主要保障员工在从事高空作业过程中发生的人身意外伤害风险，包括但不限于坠落、物体打击、电击、烧伤等。
4、全球范围内保障：该保险在全球范围内都有效，员工无论在国内还是国外从事高空作业都能够获得保障。
5、保费便宜：相比其他类似的保险产品，太保家电高空雇主险的保费相对较低，使得雇主能够以较少的费用为员工提供更全面、更强大的保障。
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