2024泰康雇主责任险条款、赔偿标准、价格表介绍!
一、泰康雇主轻松保
泰康雇主轻松保条款
承保年龄:16-65周岁
保险期限:可选1-12个月
起保人数:3人起投
基本保额:10-100万
承保职业:1-5类,可保高空作业。
保全规则:可增可减可替换,1-3个月保单不可换人,保险期限超过3个月的保单可以换人,只能替换相同职业等级,T+1日生效。
泰康雇主轻松保赔偿标准
1、意外身故保险金:
被保雇员在施工过程中不幸身故,每个人可赔10-100万,投保时选择。
2、意外伤残保险金:
被保雇员在施工过程中发生意外,导致1-10级伤残,按约定比例*身故保额,投保时选择伤残赔偿标准。
①一至十级伤残比例依次为:100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
②一至十级伤残比例依次为:100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
3、意外医疗报销:
被保雇员在施工过程中发生意外,且因该意外事故住院治疗的,对其合理医疗费,保险公司扣除200元免赔额后,按100%报销,人均报销限额可选1-10万。
4、误工费:
被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过3天免赔期的,每天可补贴100元,每次事故每人最多补贴60天,全年每人最多补贴180天,合计是1.8万元。
5、猝死保障:
被保雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,55周岁以内猝死按100%责任保额理赔,55周岁以上的按50%理赔。
6、法律费用补偿:
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔10万元。
泰康雇主轻松保价格表
二、泰康雇主责任险2024版
泰康雇主责任险2024版条款
承保年龄:16-65周岁
保险期限:可选1-12个月
起保人数:5人起投
基本保额:10-100万
承保职业:1-5类
生效时间:T+1日生效。
泰康雇主责任险2024版赔偿标准
1、身故保险金:
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故身故的,保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金,人均保额可选10-100万。
2、伤残保险金:
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故诊断1-10级伤残的,赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。
(伤残给付比例:一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%)
3、意外医疗费报销:
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故住院治疗的,对其合理的医疗费,扣除100元免赔额,90%报销,人均报销限额可选1-10万。
4、住院津贴:
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故住院治疗的,除了报销医疗费,保险公司每天都会补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。
5、误工补贴:
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故导致短期内或长期不能工作的,保险公司每天都会补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。
6、突发疾病身故:
被保雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司也会按约定理赔身故保险金,16-60周岁赔50%身故保额,61周岁后猝死赔25%身故保额。
7、法律费用补偿:
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔20万元,每次限10万。
泰康雇主责任险2024版价格表
三、泰康雇主责任险C款
泰康雇主责任险C款条款
承保年龄:16至65周岁
缴费方式:可选年交或月交
起保人数:3人起投
承保职业:1-5类职业
投保份数:同一投保单位,只能限投一份,多投无效。
支持短期:1-4类可选保1-12个月,5类可选保1-3个月。
泰康雇主责任险C款赔偿标准
1、意外伤残:保额可选10万-100万,5类职业最高50万,按照伤残等级理赔,理赔比例如下:
①基础版:一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版:一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
2、意外医疗:保额可选1万-10万,0免赔额,按100%报销,最高理赔不超过10%伤残保额。
3、住院津贴:最高150元/天,最低50元/天,每次免赔3天,单次赔付最高90天,累计不超180天。
4、误工补贴:最高150元/天,最低50元/天,每次免赔3天,单次赔付最高90天,累计不超180天。
泰康雇主责任险C款价格表
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