每年最高省30%
一、高空作业雇主责任险多少人起保？
最低是5人起
高空作业由于其特殊性，一旦发生事故，往往会造成严重的人身伤害甚至死亡。对于雇主来说，不仅需要承担工人的医疗费用、赔偿金等直接经济损失，还可能面临生产中断、声誉受损等间接损失。而雇主责任险则能在这种情况下为雇主提供经济保障，减轻其经济负担。
高空作业雇主责任险的保费通常与投保人数、工种风险、作业高度等因素相关。一般来说，投保人数越多，保费相对较高。这是因为保险公司需要根据整体风险来评估保费，投保人数多意味着风险分散，但个体风险仍然存在。
二、2024高空作业雇主责任险价格及保障
产品：华安助业保2号雇主责任险
选择保额10万，1-2类人员保费则是61元/年，6类人员保费则是372元/年;
选择保额20万，1-2类人员保费则是116元/年，6类人员保费则是605元/年;
选择保额30万，1-2类人员保费则是185元/年，6类人员保费则是918元/年;
选择保额40万，1-2类人员保费则是241元/年，6类人员保费则是1222元/年;
选择保额50万，1-2类人员保费则是306元/年，6类人员保费则是1607元/年;
承保年龄：16-60周岁
职业类别：1-6类职业，可保高空作业
起保人数：1-5类职业5人起保，6类职业及涉及高空作业人员10人起保
保障期限：1-12月
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-200万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-12万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、住院津贴：员工或工人因工作意外住院，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴100元住院补贴。
产品：太平洋高空行业雇主责任险
承保年龄：16-65周岁
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障期限：1-6个月
起保人数：5人起保
1、意外身故或伤残理赔：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。
2、意外医疗费用报销：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴：每人每次免赔3天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
4、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。
5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
三、高空作业雇主责任险保障内容
人身意外伤害保障：这是该险种的核心保障内容，涵盖了高空作业人员在作业过程中因意外事故导致的人身伤害，包括身故、残疾等。一旦发生意外，保险公司将按照合同约定给予相应的赔偿，帮助企业和个人减轻经济负担。
医疗费用保障：除了人身意外伤害保障外，该险种还包括医疗费用保障。这意味着如果高空作业人员在作业过程中受伤需要接受治疗，保险公司将承担部分或全部的医疗费用，确保受伤人员能够及时得到救治。
误工费用保障：由于高空作业的特殊性，一旦发生意外，受伤人员可能需要长时间的康复期。在这段时间内，他们可能无法正常工作，从而导致收入减少。高空作业雇主责任险的误工费用保障能够补偿这部分收入损失，帮助受伤人员维持正常生活。
法律责任保障：如果高空作业人员在作业过程中因意外事故导致第三者人身伤害或财产损失，雇主可能需要承担相应的法律责任。高空作业雇主责任险的法律责任保障能够帮助雇主承担这部分赔偿责任，避免因意外事故而引发的法律纠纷。
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