每年最高省30%
雇主责任险的费用因多种因素而异，包括投保的保额、职业类别、企业规模、行业类型、员工人数以及历史赔付记录等。
一般情况下，一年的费用范围大致在几百元到几千元之间。例如，对于100万保额的雇主责任险，年费用可能在600元至1500元不等，具体费用需要根据实际情况详细计算。
太平洋雇主轻松保2024版：
1、投保年龄：16-60周岁(男)，18-55周岁(女)
2、投保人数：5人起
3、保额：1-4类最高100万，5类最高80万
4、医疗费：0免赔，社保范围内100%
5、误工费：100元/天，5天免赔，单次不超90天，累计不超180天
6、住院津贴：100元/天，5天免赔，单次不超90天，累计不超180天
7、猝死：1-4类猝死保额为身故保额的50%，5类猝死保额为身故保额的30%
8、伤残可选工标10级5%或10级10%
9、含24小时意外、境内公出、上下班途中、就餐时间扩展等责任
10、可保高空
11、可保短期：4-11月
12、可保：砌筑工、混凝土工、筑路、养护工、机械设备安装工、管道安装工、通信安装、锅炉安装、建筑五金制品制作工、车工、钻床工、铸造工、装配钳工、工程机械设备维修人员
1、职业/保额优势
4类职业最高100万/人，5类最高80万/人，高空作业最高60万
2、保障责任/地区优势
5人起保，4-12个月可投，保费低，全国可投(就连山东禹州、河南焦作、重庆、河北沧州、唐山等可以保)
3、投保、批改流程优势
全线上投保及批改、无需盖章、秒出保单/批单
鼎和雇主责任险2024版：
3人起保，身体健康、能正常工作或正常生活的自然人，雇员需提供清单记名投保;承保雇员年龄为16-65岁(含)，若雇员年龄超过60岁(含)，各项责任限额为50%。
保全规则：
线上保全类型：加人、减人、替换(每次只能操作一种类型的批改);
批减产生的退费可挂账，但支持抵扣不同批次的批增费用;
已出险赔付后的雇员不可操作替换或批减;
补退费按照未经过天数计算。
1、投保保额高
1-5类职业最高可以投保80万保额。
2、自带猝死保障
承保被保险人雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡(既往症原因除外)。50周岁(含)以上人员的赔偿限额为主险限额的50%。
3、伤残比例可提升
按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，雇主责任险主险评残标准为：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
4、可扩展24小时意外
扩展后在保险期间内全天24小时，而不论是否在工作期间，因遭受意外事故而死亡或伤残，保险人按照主险条款的约定进行赔偿，可以单独扩展身故或伤残，也可以扩展身故、伤残或医疗费用。
5、可保高空作业，无证免赔80%
1-4级职业等级雇员均不得从事高处作业，任何涉及高处作业的人员请从5级职业中选择。
从事5类及以上特种作业岗位和高空岗位，按照国家规定须具有特种作业证和高空作业证，出险时如未能提供特种作业证和高空作业证，免赔率为80%。
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