浙江雇主责任保险赔偿标准，浙江雇主责任保险怎么报销

浙江雇主责任保险赔偿标准

浙江雇主责任保险是一种责任保险，用人单位投保，被保险人在受雇期间因职业病发生事故、致残、死亡的，保险人承担经济赔偿责任。

以众安雇主责任险2024版为例：

赔偿标准如下：

1、身故保险金：被保雇员因工伤导致身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-80万。

2、伤残保险金：被保雇员因工伤导致1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。（最轻十级5%、10%可选。）

3、意外医疗费报销：被保雇员因工伤导致住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，100%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：被保雇员因工伤导致住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴50/100/200元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：被保雇员因工伤导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴50/100/200元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，猝死保险金=30%*身故保额。

浙江雇主责任保险怎么报销

第一步，伤者第一时间就医，留存所有就医凭证：

被保险人雇员的诊断证明、复查资料、医疗费等原始单据，如使用救护车及转住院交通食宿，请留存凭证；如需休病假，需要正式病假条，有医生签字或盖章，以及医院盖章。

同时，事故发生后，尽快拨打保险公司的客服电话进行报案，报案需要提供的资料如下：

1、保单号

2、公司全称

3、出险人姓名

4、出险人证件号码

5、出险日期及事故发生的大致情况

6、联络人方式（手机、邮箱）

第二步，根据保险公司要求准备好报销理赔资料，配合保险公司进行事故调查：

1.常规理赔材料：事故情况说明、出险员工的身份证件、劳动合同、病历、检查报告、出院小结、完整用药清单，完整的住院记录、医疗费发票、门急诊及住院费用清单、被保险人证件、被保险人与员工签订的赔付协议、被保险人已赔付员工的支付证明。

2.误工费赔偿：医院开具的病假单、出险当月至恢复工作期间的考勤记录、出险员工出险前连续6个月至恢复工作或伤残鉴定前一日的工资单。

3.意外伤残赔偿：工伤认定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议、已将伤残金支付给员工的转账凭证。

4.意外死亡赔偿：工伤认定书、工伤保险工亡待遇核定表、死亡证明、殡葬证、户口注销证明、员工家属身份证明、与死者的关系证明、赔偿协议。

5.交通事故赔偿：交通事故认定书、交通事故调解书、对方保险公司赔付结算单。

第三步，保险公司审核通过，则可进行理赔

1、医疗费、住院津贴等，根据医院发票等凭证金额打款（不超过保险年度赔付额度）；

2、死亡伤残赔偿、误工费、伤残就业补助等，如公司先转账给员工，理赔时需提供公司给员工的转账记录。

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