中国雇主责任保险
中国雇主责任保险是一种商业保险,它主要针对企业或个体雇主为其雇员在受雇期间因工作原因导致的意外伤害、职业病或者死亡提供经济赔偿保障。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法律法规的规定,雇主有义务对其雇员在执行工作任务时发生的损害承担相应的赔偿责任。具体来说,雇主责任保险的保障范围通常包括:
1. 雇员在工作中发生意外伤害导致的医疗费用、住院津贴和残疾赔偿金。
2. 因从事与工作有关的职业病而产生的医疗费及相应补偿。
3. 雇员因工死亡情况下,保险公司将向受益人支付约定的死亡赔偿金。
购买雇主责任保险可以帮助雇主转移潜在的高额赔偿风险,同时也能为雇员提供更好的安全保障,增强企业的抗风险能力和社会责任感。
中国雇主责任保险有哪些?赔偿标准!
一、中国平安雇主责任险
中国平安雇主责任险理赔标准:
1、意外身故或伤残理赔:赔偿限额可选10-100万,按鉴定的伤残等级理赔。
①基础版:一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②标配版:一至十级伤残比例依次为:100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③提升版:一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
2、意外医疗费用报销:报销限额可选1-10万,0免赔额,100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。
4、住院津贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。
5、猝死责任限额:雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司也会承担赔偿责任,1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%,5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%
6、可选责任:境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障、自费药报销保障等。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)
二、中国人寿雇主责任险
中国人寿雇主责任险赔偿标准:
1、意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿10万-120万。
2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)
3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-15万。
4、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、猝死责任限额:员工或工人在工作时间和工作岗位,突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司承担赔偿责任,赔款=每人身故赔偿限额*20%。
三、中国太平洋雇主责任险
中国太平洋雇主责任险赔偿标准:
(1)死亡残疾(必选):最高赔偿限额:1-4类100万元,5-6类及高空类80万元;最低赔偿限额:10万元。
(2)医疗费用(可选):最高赔偿限额:死亡残疾限额的20%或10万元,以低者为准;最低赔偿限额:1万元。
(3)住院津贴(可选):最高赔偿限额:1-4类最高180元/天,5-6类及高空类120元/天;最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天,单次事故赔付不超过30天,累计赔付不超180天。
(4)误工费用(可选):误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天;每次事故绝对免赔3天,单次事故赔付不超过30天,累计赔付不超180天,误工费保障以误工津贴方式赔偿。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,提供工伤认定书后,列入 保险责任;不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故,属于本保单除外责任。
四、中国人保雇主责任险
中国人保雇主责任险赔偿标准:
1、意外身故保险金:被保雇员在施工过程中不幸身故,每个人可赔10万、30万、50万、80万、100万,投保时选择。
2、意外伤残保险金:被保雇员在施工过程中发生意外,导致1-10级伤残,按约定比例*身故保额,最轻十级赔3%,其他等级详看条款。
3、意外医疗报销:被保雇员在施工过程中发生意外,且因该意外事故住院治疗的,对其合理的社保内医疗费,保险公司扣除100元免赔额后,按100%报销,人均报销限额可选1万、3万、5万、8万、10万。
4、误工费补贴:被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过3天免赔期的,每天可补贴100元,每次事故每人最多补贴60天,全年每人最多补贴365天,合计是3.6万元。
5、法律费用补偿:因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔10万元。
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