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保洁行业作为服务性行业，员工在日常工作中面临着多种潜在风险，如滑倒、摔伤、接触化学品等。这些风险不仅可能对员工造成身体伤害，还可能影响企业的正常运营。那么保洁雇主保险有哪些？
一、保洁雇主保险有哪些？
雇主责任险：
雇主责任险是一种由雇主投保的保险，旨在保障其雇员在受雇过程中因意外事故或职业病导致的人身伤亡或财产损失，依法应由雇主承担的经济赔偿责任。这种保险不仅覆盖了员工在工作时间内发生的事故，还包括了上下班途中、出差等与工作相关的场合。可以说，雇主责任险为员工提供了全方位的保障。
团体意外险：
团体意外险是一种由保险公司为团体成员提供的意外伤害保障。它通常包括意外伤害身故、伤残、医疗费用等多个方面的保障，能够在员工遭遇意外事故时提供及时的经济支持。相较于个人意外险，团体意外险具有保费低、保障全面、投保简便等优势，成为越来越多企业的首选。
二、保洁雇主保险怎么买？
购买保洁雇主保险的步骤
选择保险公司：选择有良好信誉和口碑的保险公司，确保保险产品的可靠性和合法性。
填写投保单：根据保险公司要求，填写投保单并提供相关证明材料，如企业营业执照、员工名单等。
缴纳保险费：根据保险合同约定的金额，按时缴纳保险费，确保保险有效。
获得保险保障：完成上述步骤后，企业将获得保险保障，一旦员工发生意外事故，可按照保险合同约定获得相应的赔偿。
三、2024保洁雇主保险热销产品推荐
产品：平安家政服务行业雇主责任险
（1）【保家政公司客户的-业主】
1、第三者的人身意外伤害：因家政公司员工造成业主受伤的，每次赔偿限额（方案一10万、方案二20万、方案三40万），累计赔偿限额（方案一30万、方案二40万、方案三80万），其中自费药每次限额1万元。
2、第三者的财产损失责任：因家政公司员工造成业主财产损失的，方案一赔2万，方案二赔4万，方案三赔6万。其中古董、文玩、字画等工艺品摆件，单笔赔偿限额5000元。
（2）【保家政公司员工的】
1、家政公司员工意外身故/伤残：3个方案，都是最高赔20万元。
2、家政公司员工意外医疗费报销：3个方案，都是最高报销2万元，其中自费药每次限额1万元。
3、家政公司员工意外事故雇工费：每天补贴100元，每次事故免赔5天，保险期间最多补贴180天，就是18000元。
4、家政公司员工猝死：被保员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，每人限额20万元。
5、家政公司员工法律费用：被保员工与业主发生纠纷，引发诉讼风险，产生的法律费用，方案一可赔3万，方案二可赔4万，方案三可赔8万。
产品：平安无忧保团体意外险（1-5类）
投保年龄：16-65周岁可投;
起保人数：最低3人起售，可保高空;
覆盖职业：1-5类职业，含高空责任;
保障期限：支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年;
生效时间：T+1，全线上投保/批改、免核保;
最高保额：1-2类最高100万，3-4类最高80万，5类（含高空）最高60万;
1、无理赔门槛：①医疗报销：一般别的公司会设置100元免赔额，但是平安无忧保不设免赔额，100%报销，1元都报的那种。
②津贴给付：一般别的产品都会设置3-5天免赔期（就是不赔，超过的天数才赔），但是平安无忧保仍然是0免赔期，住院一天都补贴。
2、支持短期投保：平安无忧保团体意外险，支持短期保单，可选6、7、8、9、10、11个月保单，也可以选择一年的保单，自由选择。需要短期工程团体意外险的，可以优先考虑平安无忧保。
3、可以保高空作业：平安无忧保团体意外险，可以承保5类职业的高空作业风险，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，从业过程中需做好安全措施。
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