每年最高省30%
简单来说，就是员工在受雇期间，做了与工作相关的工作，遭受了意外或者职业病，企业需要赔偿给员工一笔钱(医药费、诉讼费及经济赔偿)，雇主责任险可以转移企业的这笔损失，将企业赔偿给员工的钱再支付给企业。
险种分析：
1、可承保对象
三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业。
2、保险责任范围
(1)雇员所致伤残、死亡;
(2)雇员职业并所致伤残、死亡;
(3)上述两项引起的医药费用及诉讼费等其他相关费用;
地域范围仅限于中国境内。
3、影响费率因素
(1)被保险人的经营性质、管理情况及以往损失记录;
(2)雇员的工种、技能、雇员人数等;
(3)赔偿限额、免赔额的高低等。
(二)该险种特点如下：
1、契约责任保障
以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础;
2、承保责任单一
仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡，不负责任何财产损失;
3、独立处理理赔
保险公司对索赔处理具有绝对控制权。
雇主责任险满足了企业在用工风险上的第一需求，雇主责任险从雇主权益角度出发，能转嫁企业对员工应负的责任风险。
雇主责任险保费可进企业生产成本，不挤占企业费用，可税前列支。
雇主责任保险可以赔偿因职业病引起的医疗费用 ，雇员患与业务有关的国家规定的职业性疾病所发生的医疗费用可在限额内赔付。
适用于直接用工、间接用工、短期工、临时工、徒工、实习生等多种用工形式。
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1、产品优势：
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2、优势职业
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