每年最高省30%
南充工伤保险缴费比例：
其根据不同行业的工伤风险程序，由低到高，依次将行业风险类别划分为一至八类，一至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。
据悉，按照《国民经济行业分类》对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程序，由低到高，依次将行业风险类别划分为一至八类。
一至八类行业工伤保险实行差别费率。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，一至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。市、县两级社保局将根据用人单位注册登记和主要经营生产业务等情况，确定或调整用人单位的行业风险类别和基准费率。
南充工伤保险缴费基数：
养老保险：
下限4246元，上限21228元
失业保险：
下限4246元，上限21228元
工伤保险：
下限4246元，上限21228元
用人单位职工工资总额，按项目参加工伤保险的缴费基数以项目工程总造价乘以项目所在市（州）的人工占比之积
医疗保险、生育保险：
下限4246元，上限21228元
工伤认定标准：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
办理材料：
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;
4、身份证明材料（二代身份证或户口本）。
办理流程：
1、电话申报
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。
2、书面申请
申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。
3、审核材料
社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、认定申请
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
以上来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。
