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工厂给工人购买的保险通常包括以下几类：
社会五险：这包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，医疗保险、养老保险和失业保险需要员工和工厂共同承担，而工伤保险和生育保险则完全由工厂承担。
商业团体意外险：这种保险是在员工因工作原因发生意外时，根据保险合同约定进行理赔的商业保险。这部分保险费用由工厂承担。
重疾和医疗附加的团体险：有些工厂为了提供更好的福利待遇，可能会为员工购买重疾和医疗等附加的团体险。这些保险的费用通常由工厂承担，员工个人不需要承担费用。
需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。具体的保险种类和覆盖范围可能会根据工厂的规模、性质以及地方政策有所不同。如果需要了解更详细的信息，建议直接咨询所在工厂的人事部门。
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1.意外伤害保险
意外伤害保险是一种常见的工厂员工保险，它主要保障员工在工作过程中因意外事故导致的身体伤害。例如，员工在生产线上不慎被机器损伤、被物品砸中或者从高处摔落等。若发生上述意外事故，员工可以获得保险公司给予的一定补偿。
2.医疗保险
医疗保险是一种主要保障员工健康的保险，它可以帮助员工在生病或者受伤时，获得一定的医疗费用报销。例如，员工在工作过程中因工作原因或者其他原因患病或受伤，可以通过医疗保险获得一定的报销。
3.养老保险
养老保险是一种保障员工退休后生活的保险。员工在缴纳养老保险的同时，也可以获得的养老保险金，用于日后的生活开销。
4.失业保险
失业保险是一种为员工提供失业保障的保险。员工在失业后可以获得失业保险金，以帮助他们渡过难关。
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