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不一样。
雇主责任险是一种专门为雇主提供保障的商业保险，旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或患病而导致的法律责任索赔。它主要承担雇主因员工受伤或患病而导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用。而意外险则是一种个人保险，主要是为个人提供在意外事故中的保障，包括意外伤害、残疾和死亡等。
从保险责任来看，雇主责任险主要承担雇主因员工受伤或患病而导致的赔偿责任，而意外险则是为个人提供在意外事故中的保障。雇主责任险的保险责任更加广泛，涵盖了员工在工作中的各种意外伤害和疾病，而意外险则主要关注个人在日常生活中的意外伤害。
不冲突，它们各自有不同的保障范围和受益对象。
雇主责任险主要保障雇主在雇佣员工过程中因工作原因导致员工受伤或死亡而产生的责任。它可以提供法律责任、赔偿责任和经济损失的保障，例如误工费、法律诉讼费用等。
个人意外险则主要保障个人在意外事故中遭受的人身伤害和财产损失，包括意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
两者可以相互补充，为个人和雇主提供全面的保障。例如，如果员工在工作中受到伤害，雇主责任险可以减轻雇主的经济赔偿责任;而个人意外险则为员工提供医疗费用、残疾赔偿等保障。在理赔方面，如果员工出现保险事故，符合两种保险的保障范围，是可以同时申请理赔的。但在医疗费用报销方面，两种保险不能重复报销，以实际花费金额为准。对于意外导致死亡或者伤残的，雇主责任险和意外险可以叠加赔偿，按照合同约定的赔偿标准来进行赔偿。
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