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在现代社会，工作压力日益增大，不少职场人士长时间处于高强度的工作状态。这种背景下，工作中猝死的事件时有耳闻，引发了广泛的社会关注。那么，工作中猝死是否算作意外？
一、工作中猝死算意外吗？意外险有赔吗？
1.猝死的定义：按照世界卫生组织的定义，猝死其实就是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡。
2.意外险的定义：是指被保险人因为意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险。一般来说，意外险所能保障的意外，是指外来的、剧烈的、非本意的、非疾病的事故，例如意外交通事故、意外遭雷击、意外摔伤等，都属于意外险所能保障的范围。
由猝死和意外险的定义可知，猝死是因为患者突发疾病而导致的死亡，所以不符合意外险关于“非疾病的”定义。因此，猝死不算意外，大多数情况下，意外险是不赔的。
但是，为了给予被保险人更为全面的保障，不少意外险会额外将“猝死”作为保险条款之一，也就是可以理赔。如果想知道一款意外险是否可保“猝死”，那么可以在保险合同的责任条款中进行查阅。而若“猝死”出现在意外险保险合同的“免责条款”中，那么意味着该意外险保猝死的。
二、猝死意外险可以赔多少？
如果意外险可对猝死进行保障，那么一般是可赔保额，例如当保额为30万时，那么被保险人猝死后，保险公司最高可赔30万。不过，具体可以赔付多少，还应当以意外险的保险合同约定为准。且若被保险人为未成年人，那么根据相关规定来看，10岁以下的未成年人，身故保险金不得超过20万，10岁至18岁以下的未成年人，身故保险金不得超过50万。
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