每年最高省30%
雇主责任险的赔偿标准主要包括以下几个方面：
死亡赔偿金：按照保险合同约定的每人死亡伤残赔偿限额进行赔偿。
伤残赔偿金：依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按每人死亡伤残赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。
医疗费用：保险人负责赔偿实际支出的按照就诊地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用。如果已从其他途径获得补偿的，保险人只承担就诊地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理医疗费用剩余部分的保险责任。
误工费用：保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上无法工作的)而遭受的误工损失。经医院证明，按以下公式计算赔偿：当地最低工资标准/30*(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
1.保险网站购买：可以登录保险公司网站，按照页面指示操作，提交投保信息购买雇主责任险，也可以在保险公司公众号，或者第三方保险销售网站进行投保购买雇主责任险。
2.线下购买：投保人可以携带相关证件，比如身份证、员工清单、营业执照等，前往保险公司营业网点购买。
3.保险代理人：通过熟悉的保险代理人，表明投保的意愿，选择适合的保额进行投保购买。
平安雇主轻松保2023版：
承保年龄：16-65周岁
最低起保人数：5人起投(总人数)
投保时效：投保、批改最快T+1
保险期限：支持4/5/6/9/12个月
保额：10-100万
承保地区：全国
保障责任：
1、死亡、伤残：保额可选10万-100万。
2、医疗费用(社保)：保额可选1万-10万、独立限额;0免赔，100%赔付。
3、误工费：100元/天，单次90天，累计最高180天 免赔5天
4、住院补贴：100元/天，单次90天，累计最高180天 免赔5天
5、境内公出附加险条款：限额同主险
6、上下班途中条款：限额同主险
7、就餐时间扩展条款：限额同主险
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