武汉雇主责任险赔偿标准，武汉雇主责任险十级伤残赔多少钱

武汉雇主责任险赔偿标准？

一般来说，雇主责任险条款会明确“误工费”的计算标准，一般分为三种：当地低保标准、当地最低工资标准和本人月工资。其中，当地低保标准最低，一般不到1000元/月，其次是当地最低工资标准，一般在2000元/月左右，而我的工资最高，一般在3000元/月以上。基本上，在所有保险公司的雇主责任险条款中，都明确在计算“误工费”时，应以实际停工天数减去5天，再乘以约定的日工资标准，计算出“误工费”的总赔偿额。

雇主责任险的被保险人是企业。从客户需求的角度，用人单位应当依法承担《工伤保险条例》规定的义务。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在带薪暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。雇主责任保险是为了缓和劳动争议，客观上保护雇主和雇员的权益而产生和发展的。

武汉雇主责任险十级伤残赔多少钱？

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平安雇主责任险2023版不仅保工伤，而且非工伤意外也能理赔，按上述身故、残疾限额的50%与20万的较低者理赔非工伤保险金，非工伤医疗费报销按限额的50%与2万的较低者理赔。

4、价格实惠还有优惠

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