每年最高省30%
一、工厂工人意外险的重要性
工厂工作环境复杂多变，机械操作、重物搬运、化学品接触等都可能给工人带来意外伤害。一旦发生事故，不仅工人的生命安全受到威胁，企业的正常运营也会受到严重影响。因此，购买工厂工人意外险不仅是对工人个人安全的保障，也是企业稳定发展的必要举措。
工厂工人意外险能够为工人在工作期间或上下班途中因意外伤害导致的身故、残疾或医疗费用提供经济赔偿。这不仅能有效减轻工人的经济负担，还能在一定程度上保障其家庭生活的稳定。同时，对于企业而言，购买意外险也是履行社会责任、提升企业形象的重要举措。
二、2024工厂工人意外险怎么买？
了解保险产品：在购买前，企业和工人应详细了解保险产品的保障范围、赔偿标准以及免责条款等内容，确保所选产品符合实际需求。
选择信誉良好的保险公司：选择有良好信誉和口碑的保险公司，能够确保在需要理赔时能够得到及时、有效的服务。
量身定制保险方案：根据企业的行业特点、工人岗位风险等因素，量身定制合适的保险方案，确保保障的全面性和针对性。
遵守购买流程：按照保险公司的要求，提供必要的材料和信息，完成购买流程，确保保险合同的合法有效。
三、工厂意外险一年多少钱？买100万工人意外险价格表
产品：平安无忧保团体意外险
10万保额：1-2类一年保费是90元，3类一年是144元，4类一年198元，5类（含涉高）一年是378元;
20万保额：1-2类一年保费是174元，3类一年是278元，4类一年383元，5类（含涉高）一年是731元;
30万保额：1-2类一年保费是268元，3类一年是429元，4类一年590元，5类（含涉高）一年是1126元;
90万保额：1-2类一年保费是673元，3-5类不承保
100万保额：1-2类一年保费是831元，3-5类不承保
平安无忧保团体意外险保障责任：
1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）
3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
5、支持短期保单，可选6、7、8、9、10、11个月保单，也可以选择一年的保单，自由选择。需要短期工程团体意外险的，可以优先考虑平安无忧保。
产品：太平洋大护法1-5类团体意外险
1-2类人员10万保额的保费是81元，100万保额的保费则是711元
3类人员10万保额的保费是111元，100万保额的保费则是990元
4类人员10万保额的保费是132元，100万保额的保费则是1140元
5类及高空人员10万保额的保费是276元，80万保额的保费则是1998元（5类及高空人员最高保额80万）
保障年龄：16-70周岁
投保门槛：最低支持5人投保
职业类别：可承保1-5类职业和高空人员
保险期限和生效日期：1-12月（可选），最早T+3生效
可选保额：1-5类职业最高100万，可选住院津贴：最高200元/天，免赔5天，单次90天，累计最高180天。
保障责任：
1、被保工人因工伤身故，赔100%基本保额，最高100万;
2、被保工人因工伤残疾，最轻十级赔10%保额，每加重一级多赔10%，最严重赔100%保额;
3、被保工人因工伤住院治疗的，按0免赔额，1元起赔，100%报销社保内的各项医疗费;
4、被保工人因工伤住院治疗的，除了报销医疗费，每天还有100元补贴，每次免赔5天，单次最高补贴90天，保险期间最多补贴180天。
产品：泰康团体意外险2023版
1-3类的人群投保10万保额，保费70元，投保100万保额，保费603元;
4类的人群投保10万保额，保费133元，投保100万保额，保费1107元;
5类的人群投保10万保额，保费242元，投保50万保额，保费1061元;
6类的人群投保10万保额，保费317元，投保50万保额，保费1367元;
① 保障责任全：包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
② 赔付比例高：对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择（从10万-100万不等），最高可以给付100万，额度够用。在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③ 承保范围广：在投保年龄上，16-65岁，均可承保。职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④ 可短期投保：支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
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